|越心胸狭窄的领导，越会说这三句话，早知道早远离
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近日在网上看到有位女员工小李分享了自己的工作经历 ， 她在一家商务公司工作了近三年的时间 ， 但是在休产假的时候却发现自己被公司老板扣除了3000元的工资 ， 老板还信誓旦旦地告诉小李 ， 由于小李违反了公司的规章制度 ， 所以公司方面还减少了对小李的罚款 。
于是小李也是及时地收集了证据 ， 状告了公司 ， 最终法院判定公司方面赔偿小李5.5万的赔偿金 ， 小李在离开公司之后也是向很多新员工说明情况 ， 不少新员工也是纷纷选择了辞职 。
笔者认为 ， 其实当领导开始针对排挤员工的时候就会对员工说这几句话 ， 别当真 。
【|越心胸狭窄的领导，越会说这三句话，早知道早远离】第一、嫉妒员工的话 ， 在团队中打拼多年 ， 不少老员工可以凭借自身的能力和价值 ， 出很多风头 ， 但是在团队里一些领导看到员工有成绩有功劳 ， 于是便会通过一些阴险的手段进行打压 ， 说一些嫉妒员工的话 ， 给员工穿小鞋 ， 不断地排挤员工 ， 甚至会找到一些合适的机会把员工赶走 ， 不赔偿任何的赔偿金 ， 总而言之 ， 这样的领导在公司里就证明了他们是心胸狭窄的 ， 而且心眼极小 ， 危机感特别地强 ， 经常害怕自己会被员工压下去 ， 在公司里遇到类似的领导 ， 你会发现你的前途也会就此中断 ， 因为领导的存在在公司里就会对你造成非常大的危害 。
第二、领导说一些自私自利的话 ， 也只能说明领导希望在你的功劳里抢夺更多的利益 ， 不少员工在公司里刚做出一些成绩 ， 有了功劳 ， 有了信赖 ， 获得了较好的结果 ， 但是却被领导强行地掠夺 ， 在上级管理者面前 ， 其实员工没有任何的机会 ， 大家渴望给领导留下好的印象 ， 但是一些领导心眼儿小 ， 喜欢推卸责任 ， 全部由员工去承担罪过 ， 那么当员工受到处罚的时候 ， 这些领导还要说一些自私自利不负责任的话 。
第三、说一些开玩笑的话 ， 却很容易记仇 ， 往往这些领导在公司里工作 ， 轻而易举地否定员工的任何想法和观念 ， 找到任何的机会 ， 便会心怀怨恨 ， 当他们在和员工聊天的时候喜欢开玩笑 ， 可是一旦员工生气 ， 他们便会认为员工不懂得包容 ， 往往就是因为这些领导喜欢记仇 ， 喜欢挑拨离间 ， 将员工在公司里也没有出头之日 ， 不会有更好的出息 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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