职业教育|工作气氛憋屈,怎么做都被排挤的职场环境,你能坚持多久?

职业教育|工作气氛憋屈,怎么做都被排挤的职场环境,你能坚持多久?

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职业教育|工作气氛憋屈,怎么做都被排挤的职场环境,你能坚持多久?

应聘了一家不错的公司 , 工作场所离家近、待遇也不错 , 双休 , 工作强度不大 , 完全符合求职的所有期望 。 但是 , 入职后的工作气氛憋屈 , 就感觉怎么想融入却被认定是外人 , 经常有在舞台上再唱“独角戏”的感觉 。

上班第一天就是一顿噼里啪啦的虐
总经理亲自面试 , 对我各项条件都比较满意 , 在希望的9月1日我充满信心地入职 , 并且抱着百倍的热情迎接工作 。
公司是家族企业 。 第一天上班 , 还没等我熟悉一下环境和人事 , 就被“皇妹”给白了眼 。 当时见到“皇妹”时还不知道是什么身份呢?客气的就开始自我介绍:我刚入职 , 怎么称呼您?对方用想看不想看的表情回了我一句:你是哪一年的 , 我说是81年 , 不屑地说:叫姐吧!
接下来 , 再也没看我一眼 , 也没和我说话 。
下午的时候 , 她们在商量团建 , 没人找我说这事 , 我也没有接话 , 由于工作上交接 , 就找之前行政岗位上的同事了解一些别的事情 , 又说到明天的团建 。
我想到这位难以接近的“皇妹”就不想去 , 直接就说:我能不能不参加 , 这位同事想都没多想就说:可以!(我说出来后就特别后悔 , 但已经说了 , 就这样吧)说完事就忙各自的去了!
没过三分钟 , “皇妹”站在我面前大声训斥到:王主任 , 你怎么回事 , 团建为什么不去 , 你刚来不应该和大家一起熟悉一下吗?这个活动本应该由你来组织 , 你还不去……
其实我后悔也是因为有这一层意思 , 但是我瞬间因为“皇妹”的大吼大叫 , 反而心情好了很多 , 终究没有把我划出去 。
【职业教育|工作气氛憋屈,怎么做都被排挤的职场环境,你能坚持多久?】
用自己理解的工作方法指导工作
每天早上向“皇妹”问一声早 , 从来没有回音 。 若办公室没有他人在 , 我会主动找点话题交流 , 但是基本都是爱答不理 , 而她下班可早可晚 , 我是不怎么过问 , 也没法过问 。
“皇妹”会经常指导工作 。 有一次 , 会议室暖气漏水了 , 我是第一个发现的 , 水暖工没有及时到 , 我又是找工具 , 又是协调物业 , 结果被“皇妹”鄙视 , 应该去问谁要电话 , 事实是我已经联系过 , 但对方不能马上到 , 我不能让水一直流 , 处理后暂时是解决了 。 第二天楼上的会客室又漏水了 , “皇妹”大声怒吼:“你怎么不操心 , 水漏到资料室 , 损失要落实 , 都要赔偿” 。 驾驶员也跟着添油加醋:“损失有2万多 , 总经理知道可是不得了 。 ”
我就问 , 水暖工签合同了吗?有质保金吗?这些问题更让“皇妹”不耐烦:“这些哪有?”就是让他去赔 , 那一刻 , 这个损失的造成不是水暖工 , 而是我无能 。
待水暖工到达现场后发现是我们自己的维护问题 , 根本不是维修配件的问题 。 这个问题又被“皇妹”轻描淡写地回答了 。 而我成了既没有管对 , 又没有能力管下去 , 而且还是那种不会安排事情的主任 , 连个修水暖的事都要亲力亲为 。 总之 , 怎么做都不对 。
“皇妹”会维护老员工 , 哪怕过错方在老员工
有一天 , 会计告诉我有一位长期合作招标的陪跑客户希望能帮个忙 , 这个忙总经理起初出于面子就答应下来了 , 由于牵扯到要在外地开银行账号 , 总经理又不想惹麻烦 , 就让会计挡过去 , 会计就把这个事转交给了我 。
我听完后 , 问了两点:“这个拒绝领导是否示意过 , 这件事对我们公司有什么影响” 。 会计说领导交代过 , 对我们公司没有任何影响 , 说这话的时候“皇妹”就在身边 , 我心里也想好了推脱之词 。
直到第二天 , 也没有人联系我 。 做招投标的负责人从总经理办公室出来后找我 , 又说了这个事:总经理是推不过去了 , 办公室还是要派人去帮助完成这个事 , 并且当时给了我对方的电话 , 让我联系 , “皇妹”这次还是在场 , 于是我就联系安排人、飞机票等 , 当需要总经理的身份证时 , 我问领导后却是一口否决要办这件事 。
我立刻去找招投标负责人 , 领导的意图是什么?结果这位负责人却说:“我不知道 , 领导没有说 , 你自己理解” , 既然领导没有说明确的意思为什么要让我派人 。


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