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男二终于办了件好事？
小莫爆发反击奇葩同事太爽了!
《女心理师》开播至今 ， 男二叶家辉终于收获一波“好评” ， 因为他引导剧中被同事欺压、不会拒绝的小莫进行了反击 ， 上演一场职场当众打脸爽文 。
在剧情设定中 ， 小莫的职场生活非常压抑 ， 同事们不仅经常常将工作推给他做 ， 还习惯性漠视、孤立他 ， 屡屡抢走他的工作成果 。
这样的处境让很多观众觉得窒息 ， 大家都希望小莫能“支棱”起来 ， 在贺顿的疏导下 ， 他也开始尝试拒绝同事的不合理要求 ， 但却遭遇“报复” 。
此时男二叶家辉主动接近小莫 ， 教他如何反击 ， 于是上演了一场小莫在会议中当众打脸同事向总监证明自己能力与付出的戏份 。
这样的剧情让不少观众直呼爽利 ， 认为叶家辉虽然目的不纯 ， 能让怂包小莫刚起来却也算是功劳一件 ， 但真的是这样的吗？
这段“职场爽文”的戏份背后 ， 其实充满危险 。
小莫的行为“刚”起来了 ， 可他的情绪也踩上了“红线” 。
仔细看小莫在会议室“大战”同事的情节 ， 你会发现他的情绪非常高亢 ， 整个人都处于一种紧绷状态 ， 从听同事说谎时手上不断加速的动作 。
到开怼同事后强势要求总监履行承诺的言辞 。
整个过程 ， 小莫没有表现出一丝因为反击“胜利”的喜悦 ， 也没有因为终于被总监记住而开心 ， 表情反而充满阴郁、愤怒 。
他改变了自己的怂包形象 ， 打击了霸凌他的同事们 ， 为何仍旧没有变得快乐？关键在于叶家辉教他的反击方式 ， 与贺顿有着本质的不同 。
贺顿的心理咨询 ， 是在引导叶家辉从“阴影”里走出去 。
对叶家辉的治疗 ， 贺顿分了三个步骤 ， 第一步是教叶家辉如何在自己不恐慌的情况下拒绝同事 ， 用温和的方式引导他改变思维模式 。
第二步是分析叶家辉在执行“拒绝同事作业”时的遭遇的问题 ， 从他的应激反击中找到了叶家辉讨好型人格的起因：校园暴力 。
第三步应该就是化解这个症结 ， 在叶家辉的回忆中 ， 观众可以发现对他伤害更大的其实是家长、老师的二次言语伤害 ， 使他将问题都归到自己身上 。
在贺顿的方案中 ， 一步步摸清叶家辉认清自己恐惧的源头所在 ， 并通过心理测试、疏导等方式让他重拾自信 ， 再突破当下的性格困局 ， 彻底摆脱阴影 。
这个过程是缓慢的 ， 让一个人突然改变自己存在了多年的思维习惯 ， 他会有强烈的不安感 ， 在贺顿第一次咨询中给小莫布置拒绝作业时 ， 他便明显很难承受 。
直到贺顿进行了模拟测试 ， 才让小莫感受到原来除了直接拒绝以外 ， 还可以有让自己不会觉得不安的曲线拒绝方式 ， 这让才他有了接受作业的勇气 。
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