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随着我国九年义务教育的普及 , 教育可以说是一个家庭的头等大事 , 不少家庭对于孩子教育的投资成为了家庭支出的主要部门 , 所以大学生在用人市场已经越来越常见了 。 放到过去 , 家中一个大学生那是要敲锣打鼓庆祝的事情 , 但就目前市场对于人才的定义来看 , 市面需要的不但是理论人才 , 更多的是应用型人才 。
现阶段的用人市场中 , 动手能力正逐渐超越学历 , 成为企业主用人选人的标准之一 。 但毕竟动手的工种在外人看来 , 都是受苦受累的活 , 加之现在的年轻人都是受过高等教育的 , 自然对于工厂的工作不屑一顾 。
据最新的收入调查数据显示 , 在2020年 , 我国居民人均可支配收入已经达到了32189元 , 城镇居民的可支配收入更是高达43834元 , 农村居民可支配收入为17131元 。 老百姓的钱袋子鼓起来是有目共睹的 , 但是依然不少年轻人表示“兜比脸干净” , 高呼拖了大家的后腿 , 然而这反映的仅仅是平均数 , 同辈中不乏有佼佼者 , 存款更是多的吓人 。
明明是很“缺钱”的年轻人 , 所以在找工作的时候更加看重待遇 。 但目前市面上有个很奇怪的现象 , 明明知道哪个行业比较赚钱 , 年轻人就是不肯干 , 不少用人企业开出高薪还是岗位空缺 , 这四个行业月入过万 , 却无人问津 , 不信你来看看 。
1、制造业
要知道我国可是制造业大国 , 现在不少国际化的产品都是“made in china” , 如此大的需求量之下 , 制造业的用人短缺已经不是一天两天的事情了 。 放在以前 , 如果可以分配到工厂工作 , 那可是全家的一大幸事 , 但现在年轻人对于进厂却是嗤之以鼻 。
业内人士指出 , 年轻人对于工厂工作抗拒的原因主要是时间不自由 , 目前的工厂多采用流水线工作 , 在固定岗位上从事着简单又枯燥的工作 , 不耐烦的年轻人自然是待不住的 。 加上不少工厂对于作息时间有明确的规定 , 时间的限制让热爱自由的年轻人觉得进厂就是束缚 , 所以即使高薪也很难招到年轻人 。
再说到工资 , 之前有人晒出国内代加工工厂龙头富*康的薪资单 , 平均待遇大概在3000-5000左右 , 但不乏有大批量的订单生产 , 有的员工确实可以月入过万 。
2、建筑行业
说起农民工兄弟 , 你想到的第一个词语是什么?“低学历”“辛苦钱”“累”?
但之前家里做装修的师傅聊起他们行业的待遇 , 一个大工平时日入300左右 , 手里有活(技术)的一天能拿500多 , 这放在大城市 , 一般白领可能没有这个待遇 。
而且现在随着工程机械化的深入 , 劳动力的价格正在逐年攀升 , 拿我们邻国韩国举例子:水泥工的月入折合人民币在一万元左右 , 所以现在社会上说黑领才是闷声发大财的职业 。
3、货运行业
随着我国电商行业的崛起 , 随之而来的就是物流行业的“用工荒” , 这其中司机是这个行业最为紧缺的职业 。 但是由于活跃司机对于驾照等级以及驾龄都有一定的时间限制 , 而且长途运输耗神耗力 , 着实是一个累活 。 所以 , 有的公司即使开出上万元的待遇 , 也很难招聘到合适的货运司机 。
曾几何时 , 一些老板靠着几辆大货车发家的比比皆是 , 那个时候 , 活约司机着实是高薪职业 , 但目前从业者多为70-80年代的中年人居多 , 而年轻活力的90后却在这个行业居于少数 。
4、养老院护工
我们正在逐步进入人口老龄化社会已经是一个事实 , 所以现在不少夕阳行业赚得盆满钵满 , 一些养老院的兴起 , 对于护理人员的需求开始逐渐旺盛起来 。 不少高端的养老院甚至给护工开出过万的待遇 , 却是一人难求 。
【求职|四个行业月薪过万,但很“缺人”,找工作的不妨试试,待遇很好】但毕竟受众是老年人 , 这行虽然高薪但是也很辛苦 , 吃喝拉撒都要照顾到位 , 但万事开头难 , 掌握技巧就好了 。
这个社会 , 工作太多了 , 但是机会只给有准备的人 。 每个行业都有佼佼者 , 他们光鲜的背后 , 都是默默付出 , 只要肯坚持 , 赚钱肯定是没问题的 。
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