|职场上，一个人走好运，源自于这三个转变
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心有所向 ， 行必致远 。
人在职场 ， 从最底层的员工蜕变为独当一面的负责人 ， 运气越来越好 ， 多半是从这三个转变开始 。
第一个转变：凡事先干起来再说 。
说一千 ， 道一万 ， 不如甩开膀子干 。
人在职场 ， 谁都不是一开始就是业务能手 ， 唯有那些“肯干”的人 ， 才能脱颖而出 。
《卖油翁》中的老者 ， 面对能够百步穿杨且得意洋洋的陈尧咨 ， 并未表现出有多惊诧的表情 ， 并且用自己“以杓酌油沥之 ， 自钱孔入 ， 而钱不湿”揭示了陈尧咨有如此“神技”的秘诀在于“无他 ， 但手熟尔”的真相 。
任何一项工作 ， 从不熟悉到熟能生巧 ， 都有一个勤于练习的过程 。 谁能吃得了重复练习的苦 ， 谁能耐得住“十几年如一日”的寂寞 ， 谁才会是最后的赢家 。
因此 ， 职场上 ， 千万不要小看了那个默不作声 ， 踏踏实实做事的人 。
他们在各个岗位上跑腿打杂、任劳任怨 ， 从做琐碎的事 ， 到做领导最看重的事 ， 也就逐渐从最边缘的人成为领导最器重的人 。
正是那些加班加点 ， 正是那些无可言说的心酸与苦楚 ， 一点点铺就了通往成功的路 。
哪有什么好运当头 ， 从来都是百炼成钢 。 当一个 人成为业务娴熟、经验丰富且能说会道的标杆时 ， 就如同鹤立鸡群 ， 自然就会博人眼球 ， 自然也就能“另谋高就” 。
第二个转变：和他人保持不远不近的关系 。
人在职场 ， 往往走得最近的人 ， 成为背地里伤害自己最深的人 。
但凡有点心计的人 ， 都不会把同事当朋友 ， 不会面对别人几句嘘寒问暖 ， 就一股脑儿掏心掏肺 ， 不管是个人隐私 ， 还是工作上的设想 ， 都和盘托出 。
《菜根谭》中写道：“遇沉沉不语之士 ， 且莫输心；见悻悻自好之人 ， 应须防口 。 ”意思是说遇到表情阴沉而又不爱说话的人 ， 一定要多加提防 ， 不要着急推心置腹地交朋友 。 一旦对方是心地险恶的人 ， 便会利用你的话柄来对付你 。
职场上 ， 每个人表面上看起来都和和气气 ， 笑脸相迎 ， 但背后是什么心思 ， 谁都无法猜透 。 而那些找各种理由来套近乎的人 ， 更是有着别有用心的目的 。 一旦失去了“防人之心” ， 就极有可能被人“套路” 。
认清了这一残酷的真相之后 ， 很多人便有意识地与他人保持不远不近的距离 。 对谁都礼貌、客气 。
遇到故意刁难 ， 也看破不说破 ， 只是行动上不再一味顺从 ， 坚定地遵从自己的内心去做 。
遇到曲意迎奉 ， 也假装不知情 ， 只是人云亦云 ， 说些无关痛痒的话 ， 打着哈哈将大事化小 ， 小事化了 。
时间久了 ， 领导和同事都会发现 ， 当初那个对谁都直言不讳的人 ， 对谁都热情洋溢的人 ， 也不是那么“好惹”了 ， 自然就会心生敬畏 。
第三个转变：但行好事 ， 不问前程 ， 无欲则刚 。
都说不想当将军的士兵 ， 不是好士兵 。 人在单位 ， 升职加薪几乎是每一个人的奋斗目标 。
对此 ， 有人急功近利 ， 时时处处都展露出一副“吃相难看”的样子 。
比如 ， 有人仗着自己学历高 ， 大事做不来 ， 小事不愿干 ， 却最是热衷于到领导面前“露个脸” ， 把别人的功劳揽入自己肩上 。
再如 ， 有人仗着家中有关系有背景 ， 时时处处摆出一副高人一等的姿态 ， 言行举止无不透露出颐指气使的傲慢与无理 。
更普遍的现象就是极力巴结讨好领导 ， 趋炎附势的样子 ， 格外明显 ， 人前人后的态度 ， 有着天壤之别 。 纵算是一时得意 ， 也让人不齿 。
其实 ， 对于下属们的小心思 ， 领导心知肚明 。 能让领导钦佩的人 ， 是那些“无欲无求”的人：他们把所有的心思用来“谋事” ， 而不是用来“谋人”；他们把所有的精力用来“干成事” ， 而不是用来“疏通关系” 。
不论同事之间如何勾心斗角 ， 这一类人从来不被干扰 ， 他们按照自己的节奏 ， 朝着“术业有专攻”的方向努力 ， 并靠着自己累积的经验 ， 不断推动工作取得更耀眼的业绩 。
这样的人 ， 最后成为了领导离不开的“左膀右臂” ， 就算他们自己不提升职加薪的请求 ， 领导也会主动帮他们解决相关的实际问题 。
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