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|为什么辞职后同事不联系了？别怪人情凉薄，看懂6点，该干啥干啥

|为什么辞职后同事不联系了？别怪人情凉薄，看懂6点，该干啥干啥

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|为什么辞职后同事不联系了？别怪人情凉薄，看懂6点，该干啥干啥

我以前单位的一位副职跟正职闹翻了 ， 副职辞职时邀请几个同事兼朋友吃个告别饭 ， 请了7个人 ， 只来了2个人 ， 当场让副职唏嘘不已 ， 这5个人都是他一手提拔的 ， 居然连送行宴都不参加 。 正职知道有2人给副职送行后 ， 就把那2人打入冷宫了 。
其实 ， 人走茶凉 ， 是“正常现象” ， 副职就不要“祸祸”同事了 ， 悄悄告别 ， 挥一挥衣袖 ， 不带走一片云彩 ， 珍惜自己的尊严 ， 也是为了保护别人 。 那5个人之所以“势利眼” ， 不仅仅是“人情凉薄”的原因 ， 还有职场潜规则发挥的威慑作用 。

整个职场环境如此 ， 莫怪世态炎凉 。
第一 ， 辞职的背后 ， 多数都带着对领导的不满 。
【|为什么辞职后同事不联系了？别怪人情凉薄，看懂6点，该干啥干啥】如果你的辞职是高升或进入公务体系 ， 对上司和同事有利益关系 ， 你看他们是不是要给你摆送行宴？但是 ， 在现实职场中 ， 大多数的辞职 ， 多少都带着对公司和领导的不满 ， 基本上都是不愉快的行为 。 同事又不傻 ， 当然知道背后的矛盾 。 你辞职了 ， 跟他们没有半毛钱关系 ， 为什么要理你？如果跟你走得太近 ， 对你有意见的领导怎么看他们？会不会对他们不高兴？是不是怀疑你在鼓动他们辞职？所以 ， 同事不理你 ， 也是一种“切割” ， 避免产生不必要的麻烦 。
第二 ， 辞职之后 ， 利益关系消息 ， 你值得他们留恋你吗？
你跟同事是竞争关系 ， 平时在表面上都嘻嘻哈哈、勾肩搭背、称兄道弟 ， 平时也聚餐、敬酒 ， 平时也互相帮忙叫外卖、取快递 ， 平时也互相帮助工作 ， 但是 ， 改变不了“你们是竞争关系”的内在逻辑 。 在职位竞聘、职务提升、奖金分配上 ， 你们之间就是竞争关系 ， 你辞职走了 ， 利益关系消失了 ， 你只是长江里的一朵浪花 ， 曾经出现过 ， 人家凭什么还理你？

第三 ， 辞职之前 ， 你对同事有恩吗？人家凭什么搭理你？
在工作中 ， 你可能帮助过同事 ， 也可能被同事帮助 ， 更可能互相伤害过 ， 你对同事有什么大恩大德？你何德何能 ， 让同事敬仰？你和同事之间 ， 只是职场关系 ， 甚至是互相竞争的利益关系 ， 你辞职了 ， 与同事何关？人家凭什么理你？
第四 ， 职场不是交友的场 ， 交不到朋友是正常的 ， 交到朋友是幸运的 。
职场剧《我的前半生》中有一个金句：职场 ， 不是交友的场 ， 交不到朋友是正常 。 你跟同事只是工作关系 ， 很难成为朋友关系 ， 也不应该成为朋友关系 。 你辞职了 ， 就与同事形同陌路 ， 他们不会把你当朋友的 ， 凭什么还记得你？

第五 ， 职场的流动性越来越大 ， 形成了“八小时”的同事关系 。
现在的职场 ， 铁打的营盘流水的兵 ， 甚至可以说 ， 连“营盘”都不是铁打的 ， 中小型公司2年存活率不足2% ， 同事更迭就像“走马灯”一样 。 即使在稳定的公司里 ， 同事之间也是“八小时”的关系 ， 下班之后 ， 各回各家的家 ， 各忙各的事 ， 基本上就没有什么联系了 ， 何况是你辞职之后呢？

第六 ， 整个社会的关系逐步陌生化 ， 何况同事关系呢？
你住在漂亮的社会 ， 你连对门的邻居都不认识 ， 也不打招呼 ， 更不来往 ， 何况是同事关系呢？现在的职场关系 ， 要比十年前松散很多 。 以前 ， 大家都在一个地区上班 ， 居住也在一块儿 ， 抬头不见低头见 。 现在 ， 你连同事住在哪里都不知道 ， 很多同事本身也是“候鸟族” ， 家在外地 ， 工作在城市 ， 经常流动 ， 到处漂泊 ， 辞职了 ， 就会在人群中擦肩而过 ， 谁也不认识谁 。
综上 ， 世态炎凉是常态 ， 人情淡薄是趋势 ， 社会交往陌生化是规律 ， 你辞职了 ， 别人似乎不认识你 ， 也是正常的 ， 步履匆匆 ， 压力增大 ， 自己的事情都忙不过来 ， 谁还关心你的情绪呢？所以 ， 既然辞职了 ， 奔赴下一步目标 ， 才是你应该做的事情 ， 感叹人生 ， 自怜自艾 ， 没有必要 。 赶紧收拾行囊 ， 奔向未来 ， 与同事擦肩而过 ， 微微一笑 ， 相忘于江湖吧 。


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