钉钉|我在钉钉生态里做招聘

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基于钉钉的基础设施和能力 , 更多崭新的机会开始显山露水 。 对于开发者和创业者来说 , 钉钉不仅是流量的源泉 , 更是创新的高地 。
作者|皮爷
出品|产业家

“我这个项目在钉钉生态里 , 相信估值很快就能超过10亿美金 。 ”Jacky告诉我们 , 这是他的第四次创业 。

“1号直聘”是他们的产品 , 在市场上 , 客户都习惯称之为“1号” 。 1号直聘的主要业务形态是基于钉钉做招聘 , 目前公司三款产品分别是1号直聘、1号背调和1号职场 。 在钉钉全面开放以来 , 1号直聘的新增注册用户超过了200万 , 月活突破150万 , 覆盖的客户数超24000家 。 从目前的增速来看 , 这个双11之后 , 这一数字有望突破30000家 。
尽管Jacky已是第四次创业 , 已经是创业“老司机” , 但也并非一帆风顺 , 尤其是这次选择了“All in”钉钉 。

第四次创业 , 我选择Ail in 钉钉


“对于那个时候的我们来说 , 钉钉生态可能是唯一的选择 。 ”
我是16年开始才接触招聘这个行业的 。
当时我去了解了目前国内人力资源的几乎所有领域:猎头模式、灵活用工招聘平台 , 职业社交等等 。 我还去了趟美国 , 看了下国外的一些人力资源模式 , 这两年多的时间中 , 我找到了很多行业问题 。
我对于TO B的认知 , 包括对国内HR SaaS的认知 , 其实都有一些和别人不一样的观点 。 我一直认为 , 我们如果只做一款所谓的软件 , 强行给中小企业去用的话 , 对于中小企业来讲可能是负担 。 我们需要的是快速连接到足够多的企业 , 但又不能招那么多人 。
所以 , 那个时候我就在思考 , 怎样才能有效的解决求职和招人的问题?中国的人力资源行业到底需要一个什么样的服务平台?带着这些问题 , 我开始尝试在钉钉生态里做招聘 。
钉钉 , 我觉得是阿里巴巴近年来非常独特的一个产品 。
它独特在哪呢?它能把TOB“铺出去” 。 钉钉上面总共有1900多万家组织 , 相当于天然地为我们搭好了舞台 , 我们只需要基于客户的办公场景去做深度服务就好 , 不需要再去搭任何基础建设 。
那个时候对于我们来说 , 钉钉的这种生态是独一无二的 , 我觉得可能也是我们唯一的选择 。 所以从立项第一天开始 , 我们就全力all in 钉钉 。
2019年 , 我们把之前融到的上千万 , 全部都投入到基于钉钉的产品上 。
但随着不断投入 , 困难也在逐渐出现 , 最明显的一大困难就是融资 。 融资难的一个原因是疫情 , 另一个原因就是钉钉生态尚未完全开放 。
2019年 , 钉钉成立已有5年 , 这么多年来钉钉生态中都没有长出来一家比较大的企业 , 资本市场难免会对这个生态会提出质疑 。 而且 , 当时的钉钉没有全面开放 , 对于是否会全面开放也显得很犹豫 。 钉钉不开放 , 我们的各品类、各场景和各种服务就很难渗透 , 给客户的产品和解决方案也难以深入 , 机会和前景也就不明朗 。
当时我在资本市场上见了将近150多家机构 , 其中的绝大多数 , 都对这两大问题心存疑虑 , 不肯轻易出手 。
外界很多人 , 甚至包括我们内部的技术团队都产生了分歧 , 大家表示不应该在钉钉里面投入这么多精力 。
但我有不同的看法 , 我认为钉钉有很好的基础 , 有我们的产品生长所需要的一切条件 , 就只差全面开放 。 如果有朝一日钉钉全面开放了 , 我所选择的招聘行业 , 还有其他无数的ToB行业 , 都会“忽如一夜春风来” 。
我认定了我们在钉钉生态里会有机会 , 因此即使在最艰难的时刻也没有放弃All in钉钉的战略 。 但我也深知 , 这机会不能靠等 , 更需要我们主动去推动 。
2019年一整年 , 我们一直在“痛苦地”打磨产品 。 尤其我们和钉钉刚刚开始合作的时候 , 两边的运营、产品甚至技术协同都花了很多时间去磨合 。 因为企业自己独立做产品和基于钉钉生态做产品是完全两种思路 。



在打磨产品的同时 , 我从没有停止过推动钉钉生态的开放 。 我把公司的办公地点从上海搬到杭州 , 就驻扎在离钉钉几十米的地方 , 一有时间就去跟钉钉的团队沟通碰撞 。


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