内卷|央企总部招录名单公布，51名学生中无一人是本科，学历内卷严重央企|大学|硕士研究生

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在社会就业竞争力如此大的今天，学生们不仅要提高学历，还要提高学校的知名度。

名牌大学毕业的学生，会得到更多企业的青睐。如今的就业，学历也学校要两手抓，双非院校的硕士生，都要面临找工作困难的情况，可想而知大学本科毕业生在就业的时候，会遇多少难题。

在很多人的眼中，名牌大学毕业的硕士生和博士生，不会报考国企、事业单位这样的工作，因为这样的工作虽然稳定性比较高，但是工资有上限，像博士生和硕士生这样的学历，去到这类用人的用人单位工作也是屈才了。
但是现实和学生们想象的完全不一样，因为就业压力太大，不少博士生和硕士生，在大学毕业之后也会优先报考铁饭碗的工作。之前在深圳某地区的小学就曾经发布了新一年的录取名单，名单中清一色的清北博士生，也是让人意想不到。

央企总部招录名单公布， 51名学生中无一人是本科无独有偶，前一段时间，著名央企众多电子集团公布了秋招的招录名单，我们从名单中可以看出，这一次总部公司一共招录了51名学校。但是让人发现，这51名学生，各个实力不凡。
首先是学生们都是名牌大学毕业的，其中清华大学和北京大学的毕业生占了一大半，还有中国科学院大学和中国人民大学的毕业生，再不济也是北京航空行业天大还有复旦大学、南京大学、天津大学等，这样的名校毕业生。

其次就是上岸的学生，学历都是清一色的“博士” ，被录取的这51名学校里面，竟然连一名本科生都没有。看到这样的招录名单，不禁让很多学生表示惊讶，如今学历的内卷程度已经如此严重了吗？
随着社会不断发展，学历内卷严重，学生该何去何从“内卷” ，是今年很流行的网络词语，是指文化模式达到了一种状态之后，没有办法稳定下来，却也没有办法进行先的转变和发展，只能在内部不断变得复杂的一种情况。现在各行各业都有“内卷”的情况。

教育行业也是如此，为了自己的孩子不输在起跑线上，很多家长砸重金给学生补课，为了缓解这样的情况，教育部下发了双减政策，中小学生们的压力还有教育的内卷才慢慢缓解了一些。
而大学毕业生学历的内卷依然存在，并且还有越来越严重的趋势。就比如说这次央企总部的招录名单，清一色名牌大学的博士毕业生，就连一个本科生都没有，也是让很多学生感受到了压力。

因为人口的不断增加，社会的发展，现在很多学生从小就能享受到更好的教育资源。在良好的教育资源和教育环境下，学生们的成绩提高了很多，整体上学历的提高，自然会带来部分学历的贬值情况，本科学历不吃香了，也是必然的一个趋势。
学生们要做的就是提高学历和技能，尽人事听天命，努力学习，不要抱怨。如果提升学历很难，那么就去提升自己的能力，有一项技能傍身，也能在这个社会上更好的立足。大学生也可以选择创业，如果创业成功，未来的工资待遇自然没有上限。

大学毕业生的好消息，企事业单位招聘禁止学历歧视现在很多企业在招聘的时候，会看学生的学历是不是硕士生或者是博士生，还会看学生毕业的院校是不是名牌大学，很多学生连面试的机会都没有。为了缓解这种情况，提高大学生的就业率，教育部也下发了通知。
要求用人单位在招聘的时候，要树立正确的用人导向，企事业单位在招聘人才的时候，不允许出现学历歧视，或者是名校出身、研究生以上学历还有全日制学历这样的情况。

在这样的要求下，未大学生就业的公平性提高了，学生们就业率也会提高很多，任何学生都有同样的面试机会和可能性。
笔者想说：
越是在就业难的情况下，越可以看出学历的重要性。名牌大学品学兼优的学生，会被普通本科生有更多的选择和可能。只有指定985大学的毕业生，才能报考选调生，这就是名校毕业生的优势。