求职|因为一次背景调查，我差点丢掉了工作( 二 ) 招聘

F.入职新公司。
2、这样做背调，候选人体验很好，因为启动背调必然会让候选人的前公司知道候选人在求职，如果候选人没有收到Offer并且最终也失去入职机会，将使候选人陷入两难境地。另外，如果候选人没有收到offer ，一般也不会在上家公司提出离职， HR能够背调的内容有限。目前招聘流程规范的公司，基本都是先发Offer再进行背调。
3、一些管理不规范的公司，背调非常随意，甚至在面试的过程中，还没有确定offer ，更没有获得候选人允许，就随意背调。这样做的话，只会造成优秀候选人的流失。

求职|因为一次背景调查，我差点丢掉了工作( 二 )

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