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黄轩|《突围》林满江带病提拔陆建设, 究其原因, 主要有哪些?

黄轩

黄轩|《突围》林满江带病提拔陆建设, 究其原因, 主要有哪些?


齐本安与林满江正面开火 。

导火线就是陆建设被任命为京州中福代党委书记 ， 与齐本安、石红杏级别待遇相同 。
这个任命 ， 是林满江炫耀权利 ， 秀肌肉的一波操作 。
陆建设作为一个考察不合格的员工 ， 不但职务没有下调 ， 反倒被林满江升了职 。
那么问题来了 ， 你有没有见到过员工被带病提拔的事情？
其实 ， 在现实的职场生态中 ， 这样的事情并不是个例 ， 甚至是很常见的 。 究其原因 ， 主要有以下几点：
01  陆建设这样的员工 ， 一般都比较会拍领导的马屁 ， 唯领导的命令是从 。 有些领导更喜欢用听话的员工 ， 省时省力 。 陆建设的所作所为可谓是正中下怀 。
02 陆建设的个人能力比较弱 ， 比较容易受摆布 ， 易于控制 。 领导用起来会比较放心 。 齐本安的能力和智慧都不在林满江之下 ， 这样的人用起来 ， 林满江很怕控制不了他 ， 反而要被他给取代 。 人的本性都是趋利避害的 ， 谁都不愿意给自己培养一个潜在的对手 。
【黄轩|《突围》林满江带病提拔陆建设, 究其原因, 主要有哪些?】03  职场生态并不单纯 ， 多数情况下 ， 领导需要的是下属之间权力的相互制衡 。 林满江在剧中一直强调 ， 只有三角形的状态才是最稳固的 。 三个下属相互约束、相互监督 ， 于公于私他都能说出自己的理由 。
04 剧中说到 ， 陆建设别的本事没有 ， 但是内讧的能力是一流的 。 有的时候作为一个领导者 ， 看着下属之间相互缠斗 ， 自己坐收渔利 ， 是他们的惯用手段 。 从古至今皆有之 。
林满江的错不在于他玩弄领导权术制约自己的下属 ， 而在于作为一名党员干部 ， 把党和人民交给他的权力 ， 当成了自己的私有 ， 随便的玩弄别人 ， 搞一言堂 ， 大肆地为自己私人牟取暴利 。
《突围》剧情已经渐近高潮 ， 后期的发展我们拭目以待 。


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