|能力强的聪明人，能够满足领导的这三个心理需求，早晚成领导心腹
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不久前 ， 看到这样一个案例 ， 有位网友吐槽了他们公司一位女同事的经历 ， 公司有位女销售在订外卖之后看到外卖小哥送餐没有超时 ， 却认为外卖小哥超时 ， 于是便恶意给差评 ， 因为这件事情也是在公司里争吵了起来 ， 老板知道之后 ， 直接把女销售开除 ， 女销售认为老板不厚道 ， 并没有照顾员工感受 ， 但是老板却认为每个员工在公司的工作在行业中打拼多朋友不容易 ， 所以大家一定要理解那些外卖员 ， 很显然相信通过这次经历女销售也是汲取了教训 ， 希望在以后的订单过程中 ， 能够多加谅解那些外卖员 。
【|能力强的聪明人，能够满足领导的这三个心理需求，早晚成领导心腹】如今在日常中 ， 有很多员工总是在抱怨自己得不到领导 ， 提拔有满腹才华 ， 最后却只能被领导忽视 ， 那么那些能力强的聪明人到底是如何在领导身边成为左膀右臂的呢 ， 在此经过调查之后也是看到了 ， 其实有很多聪明人或者是大智若愚的成功人士 ， 他们都能够满足领导的以下这三个心理需求 ， 所以在公司里才能够成为领导心腹 。
第一、聪明人能够在团队里去遵从领导意愿 ， 当领导在安排任务的时候 ， 无论合理还是不合理 ， 这些年轻人都能够第一时间去尊重领导的决策和制度 ， 可是有些糊涂员工总是在意工作细节 ， 或者是认为领导的安排并不是很合理开始否定领导的决策 ， 那么在公司里就没有办法配合领导在一起友好协作团队中的工作出现很大阻碍 ， 领导自然就会怪罪员工 。
第二、聪明员工都能够主动汇报工作 ， 让领导知道自己的任务正常进度 ， 有些员工宁愿在公司里冲在第1线 ， 也并不想在领导面前拍马屁 ， 因为他们知道自己在一线任务过程中如果能够解决团队的难题 ， 能够成为领导的忠实先锋 ， 相信领导自然就会对员工有所看重 ， 因为领导在提供资源或者帮助的时候 ， 就其实会非常考虑那些有才华有能力的员工 。
第三、聪明员工能够尊重领导 ， 保持非常谨慎的态度 ， 在和领导相处的时候绝对不会说大话 ， 也不会说谎话 ， 因为他们知道领导的自尊心不可侵犯 ， 所以为了保证团队任务正常进展 ， 其实现在很多员工在公司工作遇到一些无法解决问题 ， 都应该学会主动求助领导 ， 让领导觉得他在你心中有不可磨灭的地位 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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