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总觉得真正的人生都是从离开校园 ， 步入职场的那一刻开始的 。 在那之前 ， 所有的经历无论多么艰难或曲折 ， 都还尚在童话里 ， 和真正的江湖相比 ， 校园宛如城堡一般的存在 。
我大学毕业至今也有九个年头 ， 换过几份工作 ， 接触过许多同事 ， 有的人很优秀 ， 与世无争 ， 待人真诚 。 但也有人 ， 总是喜欢把宫斗剧里的那一套搬到现实生活里把玩 。
这些年 ， 几乎每次换工作都不是因为工作本身或薪水问题 ， 而是因为人 。 就应了那句话:走到哪儿 ， 似乎都能碰到三观不在一个世界的另类 ， 多说一句话都觉得那是对彼此的折磨 。
工作这些年 ， 我越来越享受独来独往 ， 不喜欢和任何同事生出同事之外的情意 ， 比如把同事当朋友或闺蜜这件事 ， 我觉得很难在成熟的成年人世界里上演 ， 至少在我的世界里 ， 不会发生 。
不是我不相信友谊了 ， 而是 ， 真正的情意不是吃过几次饭 ， 聊过几次天 ， 有那么一点点共同爱好就会产生 。
真朋友是要经得起岁月的波澜 ， 经得起分分合合的考验 ， 经得起误会与和解 ， 人生总是在许许多多坎坷与波折后 ， 才能筛选出最好的答案 。
关于职场里的那些人和事 ， 我觉得每个人都有自己的一套打怪秘籍 。 有人的职场 ， 就需要打交道 ， 尽管我享受独来独往的状态 ， 但也不能永远沉浸在自己的世界 。
在与人相处这方面 ， 有些人值得去打交道 ， 因为那很有可能是你一辈子的贵人 ， 可以彼此成就 。 而有些人 ， 不但不能深交 ， 还要尽可能远离 ， 否则只会扰乱你的磁场 。
这几种人 ， 以过来人的经验 ， 千万不能深交 。
从不在自己身上找原因 ， 喜欢推卸责任的人我觉得挑刺和找茬这种事 ， 好像每个人都能无师自通 。
但有的人愿意压制这种欲望 ， 遇到任何困难都习惯先从自己身上找原因 ， 这样自然再好不过 ， 毕竟能看到自己的缺点的人很多 ， 但愿意承认自己不行的人太少 。
有些人便是这样 ， 永远只能看到别人的缺点 ， 遇到任何搞不定的事情 ， 总是先看到别人的不足 ， 反而自己身上的那些致命伤 ， 永远忽略不计 。
我有一个同事 ， 特别喜欢给别人挑刺 ， 甚至把给别人挑毛病当成是自己的优势 。 可是当她有问题时 ， 却超不喜欢别人提出的意见 。
有一次她传给我一个文件 ， 但有很多细节问题过于突兀 ， 于我接下来的工作有影响 ， 我便让她调整好统一格式再给我 ， 毕竟别人的格式都是一样 。 结果她不开心 ， 随口就说:“让老板知道 ， 说的一定会是你！”
我当时都不敢想象 ， 这本就是她分内的事情 ， 我只是稍微提议一二 ， 怎么还成我的不是了？
无论怎样 ， 职场中的事情最重要的应该是为了把工作做好 ， 而不是争风吃醋 ， 天天把那些有的没的放在领导会批评谁 ， 夸奖谁的问题上 。
不要轻易去指责别人 ， 是做人最起码的教养 。 但面对别人的质疑 ， 与其去反驳更重要的应该是反思 。
这种从来不懂得在自己身上找问题 ， 还特别喜欢推卸责任的人 ， 一定要远离 ， 所谓近墨者黑 ， 时间久了很可能你也会变成一个毫无责怪的人 。
喜欢否定一切的人 ， 不要深交我虽然不喜欢整天活在鸡汤里 ， 但也特别反感那些任何事情还没有去尝试 ， 就习惯性给人泼冷水 ， 否定别人一切努力的人 。
从这种人嘴里 ， 你从来都听不到一句鼓励或者正能量的话 ， 哪怕和他无关 ， 只要他听见都会给你浇一盆拔凉拔凉的水 。
之前的一个同事 ， 就是这样的专业劝退选手 。 明明你好不容易下定决心要做一件什么事 ， 她二话不说先给你下一个定义:“你一定做不成 ， 这事儿肯定行不通！”
虽然说 ， 任何事情都是两面性 ， 但不懂为什么在她眼里永远都是不好的那一面！
有一次 ， 公司的另一个同事花了很久做出一套方案 ， 大家都觉得还蛮不错 ， 有一定可行性 ， 但是她一句话将所有人的热情都浇灭了 。 气氛尴尬到极致 ， 没有人说一句话 。
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