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职场上总会有一些人心胸狭窄之人见不得别人好 ， 当你表现突出 ， 或有望光芒四射的时候 ， 他们就专门出来刁难你 ， 故意让你不好过 ， 让你出糗 ， 没机会表现 。
面对这些人 ， 这些阴狠的手段 ， 我们要如何应对呢？高手教你这么几招 。
1、找到原因 ， 化解矛盾 。在职场上还是首先以和为贵 ， 只有同事之间和气 ， 才能够更有协作精神 ， 才能提高工作效率 ， 所以 ， 如果能化解当中的误会 ， 化解矛盾 ， 这是长久之计 。
在此之前 ， 找到误会产生的原因 ， 找到对方刁难你的理由 ， 都有助于化解矛盾 。 如果是利益冲突 ， 那么找到利益共同点彼此达到双赢；如果是领导同事有意刁难 ， 看看是否自身事情做得不对引起误会 。
【面相|如何应对别人刁难你，职场上高手教你如何应对刁难你的人？】
2、有力反击 ， 压制欺凌 。对于无法和解的刁难 ， 我们一定要变得更加强势 ， 把对方的气焰压制下来 。 如果别人刁难你一次 ， 你毫无反应 ， 任人欺凌 ， 那别人肯定会再拿捏你 。 只有强硬起来 ， 给予有力的反击 ， 就算反击失败 ， 别人也不敢再轻易打你的主意 。
3、识破心机 ， 敲山震虎 。有些想要刁难你的同事他们的心思很明显 ， 你知道他们到底想要做什么 ， 而做这件事的后果会影响工作结果 。 这时候可以通过向上级汇报 ， 把他们的“罪状”告知你的上级领导 ， 将他们的恶劣行为抑制在萌芽阶段 ， 也让领导看到这些人的居心 ， 一举两得 ， 敲山震虎 。
在职场上如果有人总是要压制你、刁难你 ， 不要老是被欺负 ， 用以上方法回击 。
我是职场达人“萍行职场” ， 感谢你的关注 ， 升职加薪有套路！
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