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招聘|“我们不收专升本”，央企的招聘要求惹争议，说好的一视同仁呢？

招聘央企专升本

招聘|“我们不收专升本”，央企的招聘要求惹争议，说好的一视同仁呢？

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对于现在的普通家庭来说 ， 考取一个好大学 ， 找到一份好工作是改变自己乃至家庭命运的唯一途径 。
即使是高考失意的考生也要想方设法去上本科 ， 一部分大专生选择专升本这条路 ， 就是想让自己的“身价”更值钱一些 ， 在将来就业时给自己更多的选择机会 。 而一些央企的招聘要求 ， 不禁让低学历考生心灰意冷 。
央企招聘要求明确“我们不收专升本” ， 招聘本就不是一视同仁
大多数学生在大学毕业后的选择无非是考公务员、考研、进入社会找一份工作 。 无论怎么选择 ， 终其目的就是能在将来有一个更好更稳定的发展 。

而央企的招聘要求明确提出：其一 ， 不招聘专升本考生 ， 其二 ， 不接受三本考生 。 这就让很多学历相对降低的考生心灰意冷 。
其实不难想象 ， 央企 ， 支撑着我国的经济命脉 ， 乃是国之柱石 。 能进其中工作的都是同行中的翘楚 ， 自然“985”、“211”中出来的学生 ， 成为了央企的首选 。

张雪峰老师在一档节目说过一句话：“在世界几乎所有的500强企业都告诉你学历不重要 ， 但他们不会去齐齐哈尔大学招聘！” 。
换言之 ， 在这个强调能力的社会 ， 学历是你的“敲门砖” ， 假如你学历不够 ， 即使你能力超群 ， 也很难找到施展的舞台 。

既然社会强调能力 ， 招聘为什么还要看学历 ， 因为学历也是能力的一部分
现在的社会最看重的就是一个人的能力 ， 一个业内精英能给公司带来巨大收益 ， 相对的 ， 哪怕你有一个很高的学历而能力不够 ， 进入公司后你华而不实的外表也会被扯下 ， 从而辞退你 。
那为什么企业还要强调学历呢 ， 因为学历也是能力的一部分 。 你有一个高学历至少学习能力是被肯定的 ， 这也就成为了如央企这样的大企业第一道筛选标准 。

★原因无非两点：
其一 ， 学历低绝对不会是偶然 。
个人问题可能无关学习能力 ， 但懒惰、自负、品行、健康等诸多因素 ， 直接或间接导致一个人失去高学历的机会 。
现在都比较强调短板效应 ， 而在某一项上的不足可能直接连带影响一个人的命运乃至公司的命运 。

其二 ， 进入公司和在学校不同 ， 但相同的都是要学习 。
你进入一个岗位要学习属于你岗位更细分化更深入的知识 ， 学习能力这时就成为了公司考量标准之一 。
学习能力差 ， 公司就要花更多的资源和时间成本培养 ， 此时 ， 学习能力强的人就成为了首选 。

学历低真的不会有好发展吗？一定要相信 ， 是金子总会发光！
得知央企的招聘要求 ， 那低学历学生就无路可走了吗？其实不然 ， 成功之路有很多种走法 ， 看你要怎么走 。
◆考研 ， 就是改变学历最直接的方式 。 之前可能因为种种原因 ， 没有一个较好的本科学历 ， 或者说你的本科学历让你觉得在面临寻找工作时不够用 ， 考研就是改变“身价”最好的方式 ， 当然考研之路同样道阻且长 。

◆提升自己的专业能力 。 可能有些人学习能力比较差 ， 那就提高自己的专业能力 ， 修百技不如精一技 ， 找到最适合自己做的事 ， 把它做到极致 ， 成为业内翘楚 ， 自然有很好的发展 。
◆抓住一切机会 。 其实 ， 大多数人或多或少错过了让自己变得更好的机会 。 要知道 ， 机会都会留给有准备的人 。 细心留意生活中的细节 ， 让自己随时保持最好的状态 ， 做到这样 ， 当机会来临时你才能沉着应对 ， 不会擦肩而过 。

写在最后
学历固然重要 ， 但绝对不是影响你一生的决定因素 。 条条大路通罗马 ， 从现在开始摒弃自身坏习惯 ， 不要自暴自弃 ， 努力提升自己的实力 ， 三百六十行 ， 行行出状元 ， 未来可期！
【招聘|“我们不收专升本”，央企的招聘要求惹争议，说好的一视同仁呢？】（本文图片来源网络 ， 侵删 。


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