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|职场中自卑之人的3点致命伤及自救方法

【|职场中自卑之人的3点致命伤及自救方法】|职场中自卑之人的3点致命伤及自救方法

自卑的人在职场很容易吃亏 ， 会严重影响自己的职业发展 ， 主要由以下3点致命伤引起：

1.不敢、不会、不懂主动去向领导靠近 ， 与领导交流 。

职场中 ， 没有主动靠近领导的意识 ， 没有积极与领导沟通的想法 ， 导致你就像一个“透明人” ， 长时间走不到领导视野里 ， 更别提能得到领导的支持 。

这是自卑的人最容易犯也是影响最大的一个短板 ， 肯定会吃亏 ， 而且吃大亏 。

2.驾驭不了社交活动 ， 并认为这是费神费力的事情 。

对工作以外的话题没多大兴趣 ， 也不享受跟人聊天的过程 。

参加聚会跟很多人在一起会感觉压力很大 ， 感觉浑身不自在、不舒服 ， 感觉社交是一项特别耗神的活动 ， 不由自主选择逃避 。

但是 ， 社交场合是拉近个人关系和信息交换的绝佳时机 。

官方的、小道的、真的、假的信息都在这个时候冒出来 。 你不参加 ， 当然不知道单位里的事 ， 工作自然就被动 。
越是不参加社交 ， 社交能力会越差 。 想当领导 ， 场面事场面话都得会 ， 你可以拒绝社交次数 ， 但必须具备社交能力 。


3.思维消极懈怠 ， 进取心、上进心不强 。

明明机会来了 ， 可往往犹犹豫豫不自信 ， 错失良机 。 比如 ， 你明明口才很好 ， 可就是不敢在公开场合讲话 ， 这就是自卑 。

那么 ， 自卑的人 ， 如何在职场上自救？

1.努力改变自己的心智 。

想改变以往那些自卑的行为 ， 前提是先改变自己的思维状态 ， 立起自己阳光、积极、上进的念头 。

其实 ， 有些牢笼和限制其实是我们自己给自己画的 ， 怨不得别人 。

行胜于言 ， 关键是先行动起来 。 比如 ， 读点好书 ， 让自己脱离庸常生活、拥有更宽阔的视野；多见人 ， 尤其是比自己强大的人 ， 被他们影响和照亮 ， 而不是被身边糟糕的人摧毁；发自内心认可自己 ， 学会并习惯每天发掘自己的闪光点 ， 才不会被沮丧摧毁 。


2.寻找适合自己的职场发展方向 。

比如 ， 综合自己的性格特点、能力特长 ， 发现并不适合去做一名行管领导 ， 那就转变方向 ， 努力朝着专家的方向努力 。

当领导其实很辛苦 ， 需要很多技能 。 就当众开口能说这一条 ， 就把好些人挡在门外了 。

自卑的人 ， 建议走技能型路线 ， 在技能的路线上深挖下去 。 通过扎实的业务建立自信并立足 。

有一档求职节目 ， 有一个看起来特别普通的女孩 ， 简单说就是放到一群人中就“隐形”的人 ， 一开口却得到了导师和观众的喜爱 。

因为她经验丰富、知识面宽广 ， 对所有的导师提问都对答如流 ， 而且沟通方式非常让人舒服 。

听她介绍详细资料才知道 ， 她已经工作五年了 ， 在她自己的领域已经做得非常之好 。

因为专业能力强 ， 你才有底气去面对生活中鸡零狗碎的事情 ， 有底气不迎合、不盲从 。

3.养成主动请示汇报的习惯 。

其实 ， 领导内心都期待员工主动找他汇报工作 。 可职场上能把汇报做好的人本来就少 ， 自卑的人在这方面更不擅长 ， 不主动 。

这时 ， 你要逼自己一把 ， 可以制定个计划 ， 每周去找领导汇报多少次工作 。 因为这样可以倒逼你修正弱点 ， 逐渐放大优点 。

担心嘴笨不会说 ， 那就去之前认真准备 ， 尽自己最大努力思考对话可能展开的方向 。

只有真正去做 ， 你才能发现问题 ， 并且 ， 随着你逐渐靠近领导 ， 你也能进入他的视野 ， 得到他对你工作上的支持 。

工作干得越来越好之后 ， 你会越来越自信 。


我是@游在北溟 ， 与您分享职场那些事 ， 欢迎在评论区留言交流 。


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