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|冰冷：48岁的经理终于离职了，晾了一年多了，老板太高明！

|冰冷：48岁的经理终于离职了，晾了一年多了，老板太高明！

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坐标：深圳， 一家五百来人的高新技术企业 。
上午九点半 ， 总经理办公室传来争吵声 ， 老板在劝周经理 ， 说来公司都十多年了 ， 不要轻易离职 ， 公司需要他 ， 但我们怎么听怎么假 ， 稍微有些了解的人都知道里面的弯弯绕 。
周经理的嗓门比较大 ， 真性情的人 ， 嚷着说都一年多没具体的工作安排 ， 公司什么意思他懂 ， 别扯这些没用的 ， 签字 ， 他好去办手续 ， 语气不岔 ， 明显心有怨气 。
老板问周经理以前提出补偿的事如何处理 ， 周经理双手一摊 ， 表示不提了 。

几分钟后 ， 周经理急冲冲地拿着辞职单去人事办手续 ， 从办公室穿过 ， 看都没看我们一眼 ， 依平时的交情 ， 估计是真在气头上 。
不多时 ， 老板站在办公室门口 ， 手上拿着一支烟 ， 猛吸了一口 ， 看着周经理远去的背影 ， 嘀咕了一句：“总算是搞定了 。 ”
我们技术部的办公室就在老板办公室外面 ， 中间只隔了个玻璃墙 ， 平时玻璃会拉上窗帘 ， 作用是随时可以监督我们有没有摸鱼打混 ， 今天却没有 ， 所以我们看得清清楚楚 ， 听得也真真切切 。
中午吃饭的时候 ， 员工餐厅 ， 周经理一个人在吃饭 ， 工作牌交了 ， 估计是自己买的单 ， 我们吃饭都是刷卡 ， 几个同事一起端着盘子走向周经理 ， 在一起同事六七年 ， 他要走了 ， 怎么地也得说两句送别的话 。
周经理没有了上午的气愤 ， 看起来很是坦然 ， 见到我们走过去 ， 老远就招手向我们打招呼 。
一起坐下 ， 一个同事也没啥顾及 ， 当着我们的面说老板没人情味 ， 连周经理这种老员工都不能善始善终 ， 周经理摆摆手 ， 表示无所谓 ， 与其在这里天天吃冷饭 ， 不如换个地 ， 吃泡屎都是热乎的 ， 搞得我们几个停下筷子 ， 有点恶心 ， 真性情也太真了吧 。

其实周经理的事说起来很简单 ， 我们公司十多年了 ， 从一个小作坊 ， 做到现在的高新技术企业 ， 过程不可谓不艰难 ， 周经理是公司的第一批员工 ， 从生产领班做起 ， 一直做到经理 ， 负责公司的生产管理 。
三年前公司申请高新技术企业 ， 参与核心研发人员需要大专以上学历 ， 而且人数要达到一定数量 ， 结果公司一查 ， 数量不够 ， 除了技术部门外 ， 其它部门只有寥寥数人 ， 出乎意料的是周经理只有中专学历 ， 不过那个年代 ， 中专学历其实是不算低的 ， 但没有办法 ， 规定就是规定 。
为了应对此事 ， 公司不断地招新人 。 然而有个意想不到的问题出现 ， 作为生产部的最高主管 ， 每次立项 ， 专案开展都绕不开周经理 ， 但是他又不在核心人员名单上 ， 有两次开会助理都没有通知他 ， 最后还是老板打电话叫他过来的 。
【|冰冷：48岁的经理终于离职了，晾了一年多了，老板太高明！】搞了几次 ， 周经理明显有些不愿意参加这样的会议 ， 有些项目也不是很上心 ， 这样工作推展起来就不顺利 ， 项目组的人几次跟老板讲困难 ， 矛头都对着周经理 ， 老板也头痛 ， 磕磕绊绊了搞了两个多月 ， 一个项目都没完成 ， 老板与周经理谈过几次后 ， 做出了一个意料之外的决定 ， 安排技术部门的副经理去接周经理的工作 ， 将周经理调到技术部 ， 挂个顾问的名头 ， 归技术部管理 。
周经理虽然有多年的工作经验 ， 他总体还是负责运营管理 ， 技术上只懂皮毛 ， 说句实在的 ， 在这个部门 ， 根本没有存在感 ， 有会议的时候开个会 ， 没事的时候坐在办公室玩电脑 ， 偶尔老板有急事 ， 会叫他临时帮个忙处理 。

那段时间 ， 周经理心态明显很受伤 ， 感觉公司都在针对他 ， 工作没什么动力 ， 沉寂了三个多月 ， 周经理终于还是忍受不住 ， 找老板摊牌 ， 如果公司给其工龄赔偿 ， 他也不想做了 ， 愿意自行离职 。
去年外部环境不好 ， 公司效益也差 ， 老板根本没接受这样的条件 ， 最后双方一直耗着 ， 其实那时候老板也想过 ， 如果规模扩大的话 ， 周经理还是可用之人 ， 但事与愿违 ， 扩大只是个梦想 ， 公司反而在缩减 。
中间双方谈过几次 ， 最终也没达成一致 ， 去年年底老板也烦了 ， 干脆不给周经理派活 ， 就这么晾着 ， 在职场做过的人都知道这不是好事 ， 何况周经理都48了 ， 出去找工作估计也难 。
这种打入冷宫的感觉我不知道几个有过感受 ， 周经理后来实在受不了 ， 主动跑到产线去帮忙 ， 做了一段时间 ， 又回来技术部 ， 每天好像在看书 ， 坚持了一段时间又放弃了 ， 估计实在是学不进 。


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