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hr|大公司HR透露，这些毕业生面试时，不用看简历就可以直接淘汰了

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毕业季来临 ， 大学生们的毕业心情和初、高中生完全不同 ， 大学毕业后学习生涯就正式结束了 ， 即将面临的是就业的难题 ， 社会不像校园那样轻松、单纯 ， 大学生的毕业期间很容易迷茫和焦虑 。

大学毕业的第一步就是制作简历 ， 企业通过简历进行第一步筛选 ， 21年的大学毕业生超过900万 ， 就业形势依然严峻 ， 竞争非常激烈 ， 如果能展现出自己的优势是找工作时的重中之重 。
今年的大学毕业生压力很大 ， 不仅要和国内毕业生竞争 ， 还要和国外回来的留学生抢工作 ， 很多大学生觉得迷茫 ， 怎样才能让自己的简历亮眼 ， 让别人看了立马被吸引住呢？

现在大学学历很普遍 ， 学历能力都不够出色的毕业生很担心自己的简历遭到企业嫌弃 ， 简历确实很重要 ， 有的毕业生学历很高 ， 但是简历不出彩 ， 在第一轮就会被淘汰 。
大学生面试“避雷指南”：这些毕业生 ， 不用看简历就可以淘汰了刚毕业的大学生没有工作经验 ， 对企业来说就是一张白纸 ， 即使精心制作简历 ， 依然没有什么拿得出手的亮点 ， 唯一能为工作提供帮助的就是一些兼职经历或者在校社团和学生会经历 。

毕业生在制作简历时会担心 ， 太花哨会显得小心思过于明显 ， 太单调又会没特色 ， 面对毕业生的这些疑虑 ， 某大工资的资深HR称：有些大学毕业生 ， 不用看简历就可以直接淘汰了 ， 只因他们踩了面试的“雷” 。
资深HR见过无数面试的毕业生 ， 早就练就了火眼金睛 ， 毕业生故意在耍的小聪明在他们面前都是小儿科的把戏 ， HR直言 ， 确实有些毕业生学历很高 ， 在校表现也很好 ， 甚至社会实践经验也很丰富 ， 但是毕业找工作的时候却不占优势 。

有些毕业生在面试时 ， 都不用看简历 ， 在HR心中就直接被淘汰了 ， 因为在第一印象上他们就已经输了 。
大学毕业生面试时 ， 这些“雷”不要踩衣着谈吐要得体
大学生刚开始找工作的时候都是很紧张的 ， 明天有面试可能今天就提前了解公司的信息 ， 在网上找各种攻略 ， 对每一个面试都非常的重视 ， 但是有的毕业生并不是这样 。

有的毕业生面试之前根本不做准备 ， 连面试公司是做什么的都不知道 ， 毫无社交礼仪 ， 穿着也是非常的随便 ， 表现出一种不合时宜的随意
这样的面试者HR都不用打开简历 ， 直接就在心里将其否决了 ， 面试也只是礼貌性的走流程罢了 ， 自己感觉很良好 ， 最后被通知面试失败 。

面试的态度很重要 ， 如果连面试都不重视 ， HR很难相信这样的人会是个认真工作的人 。
制作简历时要认真检查 ， 避免“踩雷”
【hr|大公司HR透露，这些毕业生面试时，不用看简历就可以直接淘汰了】有的简历非常草率 ， HR都不用仔细来看就知道这个人不适合 ， 原因是简历格式不正确 ， 这说明学生在做完简历后根本没有仔细检查过 。

HR看过无数张简历 ， 格式错误一扫就能看出来 ， 现在网络上到处都有简历模板 ， 做一张格式正确的简历并不是难事 ， 只能说明不重视 。
还有一种简历也非常不受喜欢 ， 就是过于普通的简历 ， 例如性格写：活泼开朗 ， 特长写：热爱学习 ， 刚毕业的大学生写的简历内容非常容易撞 ， 跟商量好的一样都这么写 ， 看多了心中自然不会有一丝波澜 ， 甚至有些无奈 。

这样的简历太过千篇一律 ， 都是照葫芦画瓢 ， 建议简历制作上不要看别人怎么写 ， 要突出自己的特色 ， HR看多了一样的内容是会视觉疲劳的 。
最后这一类简历是“大雷” ， 千万不能踩 ， 就是造假的简历 ， 明明没有发生过的事情编造在简历上 ， 个人信息也故意美化造假 。

没有一个企业是“冤大头” ， 对于应聘者的信息真实性都会进行核实 ， 而且假的就是假的 ， 几句话就会露出破绽 ， 在简历上撒谎是很愚蠢的事情 ， 露馅的时候会很尴尬 。


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