|领导在这三种场合夸赞你，其实别有用心，员工要小心被利用
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不久前 ， 看到有位女销售小李吐槽到：她在一家商贸公司工作了近半年的时间 ， 但是在签下80万订单后 ， 她也是看到了老板的真面目 ， 因为在找老板聊天的时候 ， 老板信誓旦旦地告诉小李 ， 一定会给她5000元奖金 ， 而且公司方面也会着重的培养小李 ， 希望小李能够在公司里继续完成工作 ， 可是在1月底收到奖金的时候 ， 小李却发现仅仅只是受到基本工资 ， 奖金却被老板扣除了 。
因为这件事情他也是跟老板发生了争执 ， 老板只是解释这是公司的规定 ， 双方最后也是没有办法走到最后 ， 小李选择了辞职 。
近年来有很多员工在进入现代化的公司体系当中 ， 希望自己能够被领导认可 ， 得到更高的职位 ， 但是在执行任务或者是承担责任时 ， 却看到一些领导过于自私自利 ， 当然还有很多老实人并不了解领导的真实意图 ， 所以在此也是建议大家当领导在以下这三种场合夸赞你的时候 ， 一定要小心被领导利用 。
第一、在公司开会的时候给你调离岗位 ， 让你在新的岗位中获取更多荣耀 ， 作为员工一定要多加防备 ， 因为如果你在公司工作了很长的时间 ， 但是看到领导别有用心的利用你 ， 给你调离岗位 ， 并不是说领导看重你的能力 ， 而是领导想要在部门里产出潜在的威胁 ， 员工如果还要对领导心存感激 ， 确实有一些太傻太糊涂了 。
第二、在酒桌上在重要饭局中夸赞你的能力 ， 其实领导就是在趁机让你放松警惕 ， 大多数员工在公司工作压力实在太大 。 领导便会借用类似的方式来回馈员工 ， 希望员工能够感恩图报 ， 但是久而久之大家就会看到领导的真面目 ， 因为领导在员工工作压力大的时候 ， 才会借助类似的方式来称赞员工 ， 如果员工到了淡季 ， 领导便会监视员工的言行举止 ， 甚至会让新的员工来取而代之 。
第三、在管理者的岗位中称赞你 ， 其实领导的能力是有目共睹的 ， 他们无论是情况还是智商 ， 都能够在公司里有一定的表现 ， 可是现在有很多员工在基层工作多年能够成为管理者 ， 最后却看到自己会摔得很惨 ， 因为在生活过程中大家虽然已经得到了想要的结果 ， 但是最后却并没有办法位居高位 ， 其实就是因为领导对你的能力有所质疑 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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