辅警|女儿在国企上班,找的男朋友是辅警合适吗?基于3个因素不合适!

辅警|女儿在国企上班,找的男朋友是辅警合适吗?基于3个因素不合适!

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辅警|女儿在国企上班,找的男朋友是辅警合适吗?基于3个因素不合适!

我个人觉得不太合适 。
虽然我不反对 , 也没有瞧不起辅警这个职业 , 也尊重这个职业 。
但是 , 婚姻还是要讲究一点门当户对的 。
如果不能门当户对 , 结婚后产生的矛盾可能要多一些 , 男女双方之间的协调性要差一些 , 幸福感也相应地要低一些 。 有的可能还会影响到自己的幸福 。
这是因为:

1、经济基础差距较大这个经济基础 , 包括男女双方个人的工资收入和家庭的经济状况 。
男女双方在恋爱阶段 , 因为情投意合 , 你情我愿 , 一般就不会考虑结婚以后的生活会怎么样 , 也不会考虑那么长远 。
但是 , 等到热恋过后 , 结婚成家 , 生活归于平淡 , 少不了柴米油盐酱醋茶这些日常琐事 , 少不了上有老、下有小的现实生活 。
要想很好地解决这些生活中的日常家务事 , 就少不了一个钱字 。
但是 , 现实状况是 , 你女儿在国有企业工作 , 工作稳定 , 有五险二金 , 福利待遇一般都比较好 , 工资收入肯定也比较理想 , 并随着工龄的增加 , 也会越来越好的 。
而她的男朋友作为一名辅警 , 从目前的情况来看 , 一般要么是劳务派遣工 , 要么是直接招聘的临时工 。 这种情况 , 就会存在3个方面的后顾之忧 。
一是工作到一定年龄 , 等到年龄大了 , 肯定要涉及到重新找工作 。 到那个时候 , 年龄偏大 , 又无专长 , 要想找到好一点的工作 , 应该是很困难的 。
二是其工资待遇跟体制内的正式职工相比 , 不可同日而语 , 差距是很大的 , 工资相对而言是偏低的 , 平时的福利待遇也不一样 。 所以 , 在工资收入上 , 肯定是比不上女方的 。
三是大多数人家庭条件一般 , 跟女方存在一定的差距 。 有的甚至还有一定的经济负担 , 有的基本上靠自己微薄的工资收入 , 来承担结婚后的生活重担 , 得不到家庭的资助 。
基于以上因素 , 当女方在国企工作和家庭条件优越 , 各个方面都要比男方强时 , 在婚后的长期生活中 , 相应地 , 产生矛盾的可能性就要大一些 , 相互之间就容易产生不协调、不一致 。 这样 , 就会影响婚后的家庭生活 , 甚至有可能带来感情不和 , 难以在一起生活下去 。
还有一个因素 , 当男方一旦经济收入低或者没有经济收入时 , 养家糊口的重担就要全部落到女方身上 。 久而久之 , 女方就有可能不满意、有怨气;男方就有可能不自信、压力大 , 甚至自暴自弃 。 导致双方矛盾加深 , 导致双方感情破裂 。

2、文化程度差距较大你女儿能够在国有企业工作 , 一般情况下 , 是在大学毕业时 , 通过校园招聘入职的 。 从这一点来看 , 你女儿至少也是个有本科学历的大学毕业生 。
而她找的男朋友是一名辅警 , 很有可能文化程度没有你女儿的高 , 或者跟你女儿一样 , 或者只有大专、高中毕业文凭 。
如果这样的话 , 就会又存在一个问题 , 那就是男女双方之间 , 客观地就会在文化水平上 , 存在一定的差异或者差距 。
我曾经看到过这样一篇文章 , 说的是一些从农村考入大学的女孩毕业后 , 宁愿不找对象 , 也不愿意找农村比自己文化程度低的男生 。 她们的理由就是 , 由于受教育的程度不同 , 一旦结婚了 , 难有共同语言 , 难以三观相合 。
这种观点虽然有点以偏概全 , 但是也是现实中存在的一个现象 , 也是难以回避的 。
男女双方结婚后 , 在今后漫长的、平淡的生活中 , 如果观念不相同、观点不一致、对待同一事物的看法不同 , 那么对待周围人和事的认知也就不同 。
男女双方没有了共同语言 , 慢慢地就会产生隔阂、产生矛盾 。 双方的感情就会慢慢疏远 , 双方的默契就会减少 , 双方的关系就会越来越淡薄 , 最后引发的矛盾就会越来越多 。

3、发展潜力差距较大对于你的女儿来说 , 在国有企业上班 , 是国企的正式职工 , 又是大学毕业生 。
【辅警|女儿在国企上班,找的男朋友是辅警合适吗?基于3个因素不合适!】如果她工作努力 , 能力较强 , 再加上专业特长和机遇 , 今后还是拥有发展提升机会的 。
逐步提升为中层以上领导 , 或者晋升为工程师等专业技术骨干 , 都是很有可能的 。


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