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小李喝多了！在年前的同学聚会上 ， 小李分享了自己如何“收拾”领导的手段 ， 同学完都大呼过瘾 ， 尤其是同学老王更是连敬三杯！他到底说了一些什么呢#关注我 ， 每天职场干货#
大家一见面 ， 就在互倒苦水：工作太憋屈了 ， 被领导用各种手段来欺负 。
尤其是2020年一年下来 ， 经济情况不好 ， 有苦不敢言 ， 又不能轻易跳槽 。
【聚会|聚会上小李喝多了，分享自己收拾领导的手段，大伙听完都大呼过瘾】
酒过三巡 ， 小李脸微微发红 ， 见大家都在“鞭挞领导” ， 喝苦闷酒 ， 就打开了自己的话匣子：
大家想不想在2021年好好地收拾一下自己的领导？
大家立即来了兴趣 ， 尤其是老王 ， 那是像抓住了救命稻草一样 ， 连连督促小李快点说 。
小李见大家都不再私下说话 ， 就认真地说了几点：无论说到哪一点 ， 都会有同学站出来连连点赞 。
总结一下分享给各位
小李说了他有“一个核心+三个层级”：就是要掌握一个思维核心 ， 这个核心可以让自己灵活运用 ， 见招拆招；三个层级呢 ， 就是相当于武功的段位 。
一个核心：向上管理有阴阳两面
要学会向上管理 ， 人在职场既要低头干活 ， 又要抬头看天 。 抬头看天就是向上管理 。
只有做好向上管理 ， 你才有路可走 。 有“阴谋+阳谋”两个方面 。
只说说阴谋的核心是什么？是让领导对你有所忌惮 ， 就是想干掉你 ， 又干不掉 。
职场不存在什么“官大一级压死人” ， 只是你没有让他忌惮你而已 。
三个段位的做法是什么？
最低段位：扯虎皮做大衣 ， 虚张声势这个做法 ， 小李是有亲身经历的 。 有一次领导要对他下手 ， 他开启了向上管理的的模式：怼领导：
虽然你比我高一级 ， 但做领导一定要用脑袋思考一下再做决定 。 昨天是我不对 ， 但我是在向我的表哥请教一些关于劳动法的问题 。 他在市人力资源保障局工作 。
其实 ， 人是真的 ， 但职位是虚的 。
这是典型的朝中有人、上面有人 ， 如果你无背景 ， 靠自己？职位大一级的 ， 一定会压死你 。
中间段位：知道点领导的小秘密在职场混得开的领导 ， 真的不只凭自己的能力 。能力永远只是一小部分 ， 如何运用能力这才是领导的核心能力 ， 尤其是：人际关系的建立 。
但凡建立人脉关系 ， 就会有很多的猫腻 。 如果领导还有一点自己的“小爱好” ， 那就更加容易下手了 。
所谓害人之心不可有 ， 但防人之心不可无 ， 树欲静而风不止 。 在职场就是做好自保 。
得到领导的小秘密 ， 不要随便拿出来 ， 否则容易引起比你高的领导人人自危 ， 合伙搞你 ， 只有在应急的时候 ， 用来怼领导 。
最高段位：职场王者 ， 心狠上位职场上 ， 没有朋友 ， 没有欣赏 ， 只有利用 ， 都是互相借力上位 。领导培养你 ， 是因为你可能帮他做事；领导踩你 ， 是因为你可能托了他的后腿 ， 或者会危及他的职位 。 所以 ， 要努力让自己变得有价值 。
但 ， 不想做将军的士兵不是好厨子 。
一旦有机会上去 ， 哪怕要踩着领导的肩膀上位 。 尤其当领导可能其他人集中要搞过下位时 ， 此时如果你不能上位 ， 你可能会与领导一起被踩 ， 永无翻身机会 。
小李说着 ， 大家不仅冷汗迭出 ， 但又不得不承认：
职场 ， 就是如何的现实 。 知道一些职场的潜规则 ， 至少可以做到自保 。
不说想听的 ， 只说有用的 。 职场大实话 ， 有痛才会成长 。
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