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随着事业单位改革的推进 , 现在很多单位出现了缩编的现象 。 工作变多了 , 有编制的人无法满足 , 所以很多单位每年都会开放大量的合同工招聘公告 。 今天贺老师跟大家聊聊体制内的合同工 , 看看这些职业的待遇和工作情况如何?
勤务辅助人员
辅警即“辅助警察的工作” , 每年都有许多人报名 , 竞争也很激烈 。 这个职业虽然是合同制 , 但每年辅警的招聘数量还是挺大的 , 因为有的地区警力不足 , 需要用到辅警协助解决 。
虽然说辅警每天出入公安单位、机关、派出所 , 但工资待遇其实并不算高 。 每个月扣了五险一金、杂七杂八的费用之后 , 实际到手的钱并不多 , 有人说2800的薪资找什么工作不好?其实很多人干辅警是热爱这个职业 , 热爱这身蓝色的警服 。 这个工作有一定危险性 , 但从现在辅警改革制度来看 , 薪资结构和晋升机制也在逐渐变好 。
社区工作人员
社区工作者上班地点在街道办、居委会 , 大多以合同制
在工资待遇这块 , 五险一金扣除后实际到手的钱并不多 , 也就是2000-3000的水平 。 尤其是疫情服务期间 , 社区的工作量很大 , 面对群众不理解、电话里被骂、十点后下班等等情况都是家常便饭 , 这个职业需要耐心和细心才能干好 , 还是比较辛苦的 。
合同护士
这几年医疗卫生单位对于医护人员的缺口很大 , 但由于编制有限大多数医院是采用编制+合同制的模式来招聘 。 比如说护士这块 , 大部分人也属于合同制 。 在收入这块 , 平均在2-3K之间 , 工作量其实比较饱和的 , 一般是要承担着大部分的护理工作 。 后期想要晋升 , 可以考职称或者考
总的来说 , 作为体制内的职工 , 有编制、合同制的区别 。 虽然每天出入事业单位 , 但合同制也不能说“十分稳定” 。 饭碗永远没有铁的 , 只能自己的能力才是最铁的饭碗 。
【事业单位|有3个“合同工”职业,每天进出事业单位,一问工资2800!】你觉得哪些职业算“铁饭碗”?留言说说你的看法 。
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