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一乙肝携带者应聘体检被查乙肝五项后遭拒录，提起诉讼获受理

25岁男子刘楠（化名）应聘旭川化学（苏州）有限公司的IT系统工程师职务 ， 面试通过后 ， 被以体检结果“脂肪肝倾向”和“尿常规不合格”为由 ， 拒绝录用；尽管体检报告明确指出 ， 异常“与接触职业危害无关” 。
刘楠是乙肝病毒携带者 ， 他称 ， 体检时曾被要求签自愿检查乙肝五项的纸条 ， 所以他怀疑 ， 携带乙肝病毒才是自己被拒录的真正原因 。
4月27日 ， 刘楠以自己的人格权和平等就业权受到侵害 ， 向江苏太仓市人民法院提起诉讼获受理 。 5月20日 ， 刘楠的诉讼代理人、浙江汉鼎律师事务所张永辉律师告诉澎湃新闻 ， 法院工作人员表示 ， 将按程序进行立案前调解 。
旭川化学人事工作人员告诉澎湃新闻 ， 接到法院通知后 ， 按法律程序解决 ， 其他问题无法回复 。

一乙肝携带者应聘体检被查乙肝五项后遭拒录，提起诉讼获受理
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体检报告显示：本次职业健康检查发现其他疾病或异常 ， 但与接触职业危害无关。
入职体检 ， 被“自愿”查乙肝五项
毕业三年来 ， 刘楠一直从事IT工作 ， 曾在物流、医疗等行业干过 。 刘楠说 ， 自己是乙肝病毒携带者 ， 但身体并无不适 。 而且 ， 此前多次入职体检 ， 从未被检查过乙肝五项 。
3月20日上午 ， 刘楠到旭川化学面试IT系统工程师职位 ， 当场得到面试通过的答复 。 3月21日上午 ， 他应旭川化学人事工作人员要求 ， 到“太仓市浙健门诊部”入职体检 。 缴费后 ， 门诊部工作人员给他一封“自愿”检查乙肝五项书 ， 要求其签字 。
刘楠质疑为何要检查乙肝五项 ， 门诊部工作人员表示这是招聘单位的要求 。
微信聊天记录显示 ， 刘楠咨询旭川化学人事工作人员 ， 后者表示自己也不清楚为何要查乙肝五项 ， 称是按标准入职体检进行的 ， 并表示“明天看到体检报告 ， 再确定入职时间” 。
考虑到找工作不容易 ， 刘楠签了字 。
3月22日 ， 刘楠接到该工作人员电话 ， 以其有脂肪肝倾向、尿检不合格为由拒绝录取 。
太仓市浙健门诊部所作太仓市职业健康检查表显示 ， 职业有害因素种类为“二甲基甲酰胺” 。 检查结论为：【B超检查】脂肪肝倾向；【尿常规】隐血80（2+）；【免疫学化验】HBsAg：阳性（编辑注：乙型肝炎表面抗原阳性） 。
检查表指出 ， “本次职业健康检查发现其他疾病或异常 ， 但与接触职业危害无关” 。
“体检报告显示 ， 我的肝功能各项指数都正常 。 而且 。 体检报告也写有（体检异常）与接触职业危害无关 ， 为何说好的录用又不录用了？”3月22日 ， 刘楠通过微信向工作人员追问正面回答 ， 但未获回复 。 3月23日 ， 无法接受该结果的刘楠致电该工作人员 ， 并录音 。 录音中 ， 该工作人员称 ， 旭川化学是化工企业 ， 会和化工原料接触 ， 所以对身体指标要求比较严格 。 刘楠询问公司是否有书面规定 ， 该工作人员表示“没有” 。
刘楠告诉澎湃新闻 ， 他曾咨询医生 ， 说尿常规隐血 ， 可能是炎症或肾结石 ， 后来专门去医院进行了复查 。 4月17日的苏州大学附属第一医院检验报告单和彩色多普勒超声报告显示 ， 刘楠尿蛋白检查“弱阳性” ， 但“双肾、膀胱未见明显异常” 。
“医生说这个根本不影响工作 ， 药都没给我开 。 ”刘楠说 。
4月19日 ， 刘楠通过微信追问前述工作人员“真实拒绝录用的原因” ， 并指出 ， 旭川化学的入职体检检查乙肝五项 ， 违反了国家规定 。 此后 ， 其微信被对方拉黑 。
【一乙肝携带者应聘体检被查乙肝五项后遭拒录，提起诉讼获受理】旭川化学的招聘公告介绍 ， 该公司成立于2007年 ， 注册资本5亿元 ， 是一家专注聚氨酯研发、生产、销售一体的化工新材料企业 ， 综合实力连续多年名列“中国化工500强” 。

一乙肝携带者应聘体检被查乙肝五项后遭拒录，提起诉讼获受理
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微信聊天截图显示 ， 当事人刘楠（化名）质疑自己是因乙肝被拒绝录用 ， 微信被公司人事工作人员拉黑 。
怀疑被拒录真实原因系乙肝 ， 提起诉讼
“小时候 ， 家里担心我因为乙肝无法读大学 ， 好在后来国家出了许多防歧视政策 ， 没想到毕业了 ， 却遭遇这种事 。 ”刘楠说 。
2010年2月 ， 人社部、教育部、原卫生部联合下发《关于进一步规范入学和就业体检项目 维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》 。


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