hr|HR一眼相中的简历长这样!
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为什么你投出去的简历都没有回信了呢？而别人的offer都拿到手软了 ， 就是因为你的简历被HR看没都看扔进了“回收箱” ， HR每天需要看成百份简历 ， 那么你投递简历的时候需要了解什么样的简历能被HR一眼相中你就离拿到offer更近一步了 。
很多人的疑问就是HR一眼相中的简历到底是什么样的呢？
首先是简历格式排版
应届生：教育背景—实习经历—校内实践—技能证书—自我评价
非应届：教育背景—工作经历—项目经验—技能证书—自我评价
应届生
【hr|HR一眼相中的简历长这样!】
实习经历
简单描述公司、岗位、参与项目、工作内容等
校内实践
可以写社团活动 ， 担任职责、是否参与策划活动等 。
技能证书
对应届生很重要！成绩优异的可以写在校绩点 ， 获得证书情况等 。
例：一等奖学金（2%）
省级优秀毕业生（1%）
注：后面标上百分比 ， 注明含金量！！
其它注意事项：
1、应届生简历不必过长 ， 集中在一页即可
2、写在简历上的情况一定要烂熟于心 ， 避免hr问起的时候回答情况与简历上不一致
非应届
工作经历
时间最靠前的经历放在最前面
项目经验
项目经验是简历上最重要的内容 ， 主要展现过往工作内容及成就 ， 工作成就最好有数据认证 。
项目经验要详细 ， 各个环节都要清晰并且有数据认证 ， 完整项目最好体现完整闭环 ， 体现从0-1的过程
技能证书
大学证书不重要 ， 重点体现软件技能等 。 例如 ， 熟练操作pr、ps等 。
其它注意事项
1、重点展示项目经验 。 技术岗的话 ， 软件技能要详细描述 。
2、写在简历上的数据一定要牢记 ， 并想清楚前后逻辑 ， 避免被问住 。
做到这些相信你的简历轻松就能达到90分 ， 拿到offer不是梦！
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