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hr|面试官问我有没有男朋友，是不是想追我？( 二 )


- 这本书讲了什么有什么感悟？
- 作者是谁？为什么要读这本书？
- 记不住为什么还要读书？
如果没有认真读过这本书 ， 是无法编下去的 。 求职者也会疑惑面试官为什么要问这么多问题 ， 这些细节是无法准备的 。
用这种办法 ， 面试官可以接触到真实的求职者 。
要求求职者否定自我 ， 质疑自我最常见的问题就是“你最大的缺点是什么？”要求求职者展现自己的缺点 ， 并追问 。
其实没有人是完美的 ， 但是求职者总是在面试中“假装完美无缺” 。
- 你今天的面试我很不满意 ， 你知道你有哪些回答是不符合我们用人需求的吗？
- 你的经历实际上和别人的差距很大 ， 如何说服我？
- 你说你有人际关系好 ， 那我可以不可以理解为你是个老好人？
- 就你今天的表现来说 ， 我不想录用你 ， 你觉得是什么原因？
- 一分钟内评价一下我们这几位面试官的优缺点 。
这类的问题 ， 是为了考察求职者在面对质疑时 ， 是如何应对的 ， 如果能表现镇定、不慌乱、不愤怒 ， 就是一种优秀的品质 ， 也说明有较强的抗压能力 。

如何应对压力面试？
说了这么多 ， 其实都是为了这个 ， 只有了解了压力面试 ， 才知道怎么应对 。 应该说 ， 当你意识到这是压力面试 ， 你的压力就已经减小了许多 。
把握面试节奏
面试官的问题来的太快 ， 就像龙卷风 ， 很容易打乱你的步调 ， 让你更加紧张 。
具体表现为 ， 问问题的速度很快 ， 让你来不及思考；经常会打断你的话 ， 噎到你无语；东一榔头西一棒子 ， 感觉找不到重点 。
这个时候 ， 你千万别跟着HR的速度跑 ， 适当放缓回答的速度 ， 稳住节奏 。
这里有几种不会遭HR反感又能放缓节奏的方法：
（1）确认问题“你是想问……吗？”
“你问的是……这个意思吗？”
（2）提出要求
“这个问题很棒 ， 我能思考几秒钟吗？”
（3）语速稍放缓
放缓的语速 ， 可以减缓被面试官挑动起来的气氛 ， 还能一边说话一边思考 ， 避免被面试官带到坑里 。
实事求是 ， 正视不足
就像前文中提到的你爱读什么书 ， 如果没读过你却硬要假装 ， 那么当面试官问到细节的时候 ， 你就很容易暴露了 。
要知道撒谎 ， 比不会更令人生厌 。
事实上 ， 面试官总会在面试时询问你的业余爱好 ， 除了评估你的气场是否相符 ， 也是有意试探 。
【hr|面试官问我有没有男朋友，是不是想追我？】有些人聊到兴趣爱好就嗨了 ， 然后就会放松警惕 。
面试官经常会问的一个问题是 ， 你的缺点是什么 ， 然后暗戳戳地给你挖了很多坑 ， 提很多的问题 。
不要说诸如“我是一个标准的完美主义者”或者“我工作过于努力”之类的陈词滥调 。 这太油腻了 ， 面试官一听就知道你是什么调调 。
最佳回旋方式就是在你的缺点中找到积极的一面 ， 但不把它粉饰成一个优点 。 或者找一个和你申请岗位关系不大的缺点 。
更重要的是 ， 你要表明 ， 你正在改正这些缺点 。
保持耐心 ， 放松心情
一起念：世界如此美妙 ， 我却如此暴躁 ， 这样不好不好 。
当遇到这种情况 ， 要尽快放松情绪 ， 坐正坐稳 ， 深呼吸 ， 不要出现的小动作 ， 比如拨弄头发、面红耳赤、抖动双脚等等 。 这些从行为心理学角度分析 ， 是非常明显的焦虑情绪 。
注意力不要集中在他们给予你的负性评价 ， 冷静地回答对方 。 因为你要反复告诉你：这只是一场测验 ， 他们说的并不是真实的你 。
而你需要通过智商和情商 ， 来阐述他们提出的质疑或不良的评价 ， 哪些地方是中肯的 ， 你会虚心改正 ， 哪些经历或哪些观点表明你是个如何值得信赖、能力优秀、胜任这个岗位的人才 。

写在最后：
最后回归到标题的问题 ， 当面试官问你有没有男朋友时 ， 你该怎么回答？
面试的最终目的是为了获得一个满意的offer ， 因此建议回答的时候不要撒谎或者支支吾吾 ， 坦诚地说出自己的感情状态 ， 回答时突出自己的职场稳定性就好 。


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