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|人在单位，不要有这五种“犯傻”行为

|人在单位，不要有这五种“犯傻”行为

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|人在单位，不要有这五种“犯傻”行为

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|人在单位，不要有这五种“犯傻”行为

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人们常说：“人在江湖 ， 身不由己” 。 在单位里 ， 不管你喜不喜欢 ， 看不看得习惯 ， 这就是一个利益角逐场 ， 每个人都在挤破脑袋想要为自己赢得一个“升职加薪”的机会 。
而若是把自我的感受看得太重 ， 就难免出现这几种“犯傻”的行为 ， 让自己很是吃亏 。

01
不敢接近领导 。
职场上流行一句话：“领导说你行 ， 你就行；领导说你不行 ， 你再行也不行 。 ”在一个单位立足 ， 最要紧的是让主要领导对你“刮目相看” ， 能够赏识你、器重你 ， 最终提拔任用你 。
很多人往往背负着过重的思想包袱 ， 平常说话办事很是利索 ， 一旦到了领导面前 ， 就变得笨嘴拙舌 ， 甚至紧张得手足无措 ， 一副小家子气的样子 。
其实 ， 与领导的交往 ， 除了上下级之外 ， 不妨多一点“平常心” 。 很多时候 ， 有什么话要大胆地说 ， 做什么事要放手去做 。 只要你的出发点和领导的想法相吻合 ， 能够完美地体现出他本人的意图 ， 就不必畏首畏尾 。
不刻意讨好 ， 也不有意回避 ， 在保持尊重的前提下 ， 多一份平常心 ， 你与领导的距离也就渐渐近了许多 。

02
把饭局当成无效社交 。
对于职场新人来说 ， “饭局”是比写材料或加通宵班更难的一件事情 。 难就难在 ， 不知道要说什么 ， 也听不懂别人的“话外音” 。
对于一个不善言辞也不善交际的人来说 ， 不管在职场多少年 ， 一提到“饭局” ， 依旧是止不住的心烦意乱 ， 总想找种种理由“临阵脱逃” 。
这样一来 ， 免去了耳旁的“聒噪” ， 少了很多醉酒的机会 ， 看上去 ， 落得个“清闲” 。 但也将自己与“团队”割裂开来 。
不管是正式的饭局 ， 还是非正式的聚餐 ， 都是一次加深了解、沟通感情的机会 。 你可以不必说很多话 ， 学会倾听 ， 默默观察 ， 适时地点赞 ， 从情绪和情感上与人表示出一种认同感 ， 也会改变自己“格格不入”的形象 。
加上很多小道消息 ， 都会从饭桌上流传开来 ， 有时候 ， 说者无心 ， 听者有意 ， 指不定 ， 你就能从中获益匪浅 。

03
不擅长汇报工作 。
职场中 ， 存在一种见怪不怪的现象：“干得好”的不如“说得好”的 。
一个只会埋头苦干的人 ， 到头来 ， 只会得到更多的工作任务 。 而那些“会说话”的 ， 则一路升职加薪 ， 成为了领导身边的红人 。
如果你一味地认为这是领导偏心 ， 或者是别人善于溜须拍马 ， 就不免有了偏激的情绪 ， 愈加将自己与他人对立起来 。
其实 ， 如果你能换位思考 ， 站在公司一把手的角度来考虑 ， 你就会由衷地希望 ， 既要有“廉颇”式实打实的“战将” ， 也需要“蔺相如”式的“代言人” 。
一个勤奋且踏实的人 ， 必然有不少心得体会 ， 这些工作上的经验和看法 ， 都不妨在工作例会、以及专项的汇报 ， 都不妨大胆地将自己的想法、做法、成效亮出来 。 不仅要做得完美无缺 ， 还要说得“神乎其神” 。

04
以为只凭能力就能得到提拔 。
人在单位工作 ， 不是在学校学习 ， 凭借考试成绩 ， 按照分数高低排名 。 人在职场 ， 光凭借扎实的工作技能 ， 充其量只是一个“棋子”而已
在工作能力水平相当的情况下 ， 谁都不愿意和一个“无趣”的人打交道 。 一味地埋头苦干 ， 一味地“按部就班” ， 渐渐地只会让自己成为一个“边缘化”的人 ，
你说的话 ， 做的事 ， 不是光靠“感动”自己就行 ， 更需要让自己的直属领导、让合作共事的同事看到 ， 还要让他们由衷地“说你的好 。 ”
虽然人心难测 ， 不排除有人凭借强烈的嫉妒心 ， 暗中使坏 。 但更多的是要相信“人性本善” ， 尤其是和高层次的人在一起合作共事 ， 你的才干、为人和品性 ， 就是你独有的气质 。 “气味相投”的人总能“惺惺相惜” 。
所以 ， 当自己不被待见 ， 不被看重的时候 ， 你需要反思的 ， 并不是工作能力问题 ， 而是人际关系问题 。

05
不懂得拒绝 。
职场中 ， 很多人因为自己人微言轻 ， 总是这也“怕”那也“怕” ， 不仅分内的工作做得完美无缺 ， 对于分外的工作也丝毫不敢拒绝 。


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