文职|“金饭碗”公开招聘，“6险2金”，国家编制，年薪可达20万招聘

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\">大家都知道公务员的考试竞争比较激烈，压力也比较大。在2019年国家公务员考试招录录取比例达到了63.2:1 。而2020年这个数据也大约为60:1 。这个竞争可以说是异常激烈。但是公务员在人们眼中仅仅是铁饭碗。近年来一个新的金饭碗公开招聘，不仅有六险二金，更有国家编制，年薪最高可达20多万。

又一金饭碗公开招聘，国家编制，年薪可达20万我比起今天要介绍的这个工作来，公务员只能称得上是铁饭碗，这个工作则可以称得上是金饭碗。
它不仅有国家编制，而且提供的是六险二金，年薪更是最高可达20万，其他福利待遇甚至也要优于普通公务员。
今天要介绍的这个岗位就是军队文职人员，它是指在军民通用非直接参与作战，且社会化保障不应承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的重要组成部分。

但是军队文职这一金饭碗工作面试社会公开招录的时间短，所以了解的人也就相对较少。
甚至很多人不知道军队文职是在2018年才开始面向社会公开招聘的。相对于传统的大考，省考，国考，事业单位联考这些常规的公职类考试来说，了解的人少，也就不足为怪了。
但是相对于公务员来讲，军队文职的竞争要小得多，一方面是因为知道的人比较少，另一方面是因为他比公务员的要求要更加严格。
在2019年全国军队文职招录人数为19523人，而报名人数为36.15万人，平均岗位竞争比例为18:1 。

这比起动辄几十比1的公务员考试来讲，竞争小得多了。
2020年全国军队文职招录人员为27073人，报名人数仅为27.76万人，平均竞争岗位仅为10:1 ，竞争压力相比公务员考试来讲，又小了很多。
虽然我们讲军队文职公开招聘，那么他它究竟考哪些内容呢？我们一起来看一下。
军队文职考试内容一般而言，全军统一考试内容包括公共科目和专业科目。公共科目考公基和行测。专业科目则考察相应的专业知识，主要考查综合素质和专业基础。

其中公共科目，专业科目和面试成绩的分值占比分别为30% ， 30%和40% ，总体而言，综合考试难度要小于公务员考试。
既然这样，那你还等什么呢？而且今年的全国军队文职考试公告已经发布，招录人数为27821人，报名时间为4月7日至13日，也就是说你还有时间。
而资格初审截止时间为4月15日，网上缴费时间为4月16日到18日，笔试时间为5月23日，面试时间为7月到8月。
重要的事情再强调一遍，你还有时间。
介绍完了军队文职的考试情况，也来介绍一下它的福利待遇。既然把它称之为金饭碗，也不是没有原因的。

军队文职的福利待遇六险二金是标配
相比于大多数工作的五险一金，军队文职人员入职以后享受六险二金。包括社会保险，大额医疗保险，职业年金，住房公积金。这比普通的五险一金多出了一个职业年金。
工资待遇水平也很高
军队文职人员的工资也是实行绩效工资制度。工资由基本工资，绩效工资，军队服务津贴和其他津贴补贴组成。
而基本工资与教师的工资组成类似，包括岗位工资和薪级工资。而专业技术岗位和非专业技术岗位的文职人员的岗位，工资薪资标准还有所不同，分别执行国家事业单位的专业技术人员和管理人员的统一标准。

那么军队文职人员工资水平到底如何呢？以大中型城市为例，本科学历，战略支援部队直属部队的军队文职，每年的工资水平是12.2万。硕士则是12.5万，博士14.3万。
北京空军研究院的军队文职博士学历，每年的工资水平可达到19.5万。但这些只是看得见的工资。

福利待遇也不错除了工资和保险之外，军队文职人员还能享受其他的各种福利和补贴，如果把它们换算成工资也是很大的一个组成部分。