快递|用工荒强势加码,为何年轻人更偏向送快递,工厂高管说出原因
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声明:原创不易 , 禁止搬运 , 违者必究!用工荒强势加码
曹德旺对于我国制造业的用工现状一针见血地指出了 , 当代年轻人宁愿送外卖、做主播、卖房子 , 都不愿意进制造工厂打工 , 因为钱不到位 , 工资太低了 。
随着时代不断的发展 , 工厂成为了一个冷门的岗位 , 越来越多的人逃离了工厂 , 并且工厂的员工也逐渐趋于高龄化 。 说到用工荒 , 人们自然而然就联想到工厂 。
曹德旺
确实这几年 , 工厂的招聘广告从来就没有间断过 , 招聘的信息遍布在各个地方 , 如今打开招聘平台 , 其中工厂的招聘占据了半壁江山 。 并且从招聘的信息上来看 , 工厂的待遇水平并不低 , 一般月薪都是大几千的 , 那么为何工厂的用工荒强势加码 。
第一 , 如今人们的教育水平极大提升了 , 就业机会也越来越多了 , 一方面时代不断的发展 , 也诞生出越来越多的新兴行业 , 因此对于人们来说 , 就业选择开始变多了 。
工厂
第二 , 工厂的招聘信息只是海市蜃楼 。 近几年来 , 很多工厂的员工离职 , 甚至还有一些是高管 。 那么是什么原因呢?一直以来工厂一直在招工 , 可以说是全年无休 , 一直处于人员紧缺的一个状态 。
但是工厂对于老员工似乎并没有优待 , 相反的临时工的工资还更高一些 。 有人做了一个统计 , 也就是说 , 工厂正式员工如果按小时算的话 , 一个小时大概只有15元 , 而外来的临时工工资却达到20元一个小时 。 这种落差自然有人选择直接离职 。
招聘
第三 , 工厂上班时间长 。虽然很多人说工厂的薪资是可观的 , 门槛又低 。 但是大家也都知道工厂上班的时间非常的长 , 是不存在8个小时制的 , 之所以工资高都是靠加班加点来的 。
工厂
第四 , 前景差 , 上升空间小 。 在工厂上班完全是按劳所得 , 工资的报酬都是需要通过计件或者计时来的 。 上升空间小不说 , 还没有什么前景 , 如果在工厂上班十年的话 , 那么你要找工作还是从零开始 。 并且随着科技越发达 , 在未来智能设备将取代人工 。 因此越来越多的人不愿意在工厂上班 , 而选择一些新的行业 。
制造业
为何年轻人更偏向送快递
目前社会上快递这个职业非常的吃香 , 越来越多的人入局这个职业 , 特别是一些年轻的群体 , 宁愿送外卖、送快递也不愿意下工厂 , 其实原因很简单 。
送外卖、送快递的入职门槛非常的低 , 同样也是通过按劳所得 , 并且报酬还是不错的 , 如果你对于地区足够的熟悉 , 那么有时候一个时间段都可以获得不少的收入 , 因为效率提高了 。
外卖
并且在送快递、送外卖的大军中 , 有很多都是将这个职业当作是一份兼职 , 在去年之后 , 经济开始出现了萧条的局面 , 为了缓解经济的压力 , 不少的人在业余的时间里面选择一份兼职 。
可以说零工经济开始盛行 , 并且对于年轻人来说 , 送外卖或者送快递可以当作是一个过渡性的工作 。 一方面增加收入 , 一方面也能够在其他时间对于自己的主业做一下规划 。
快递
因此更多的年轻人更偏向送快递 , 而不是入工厂 , 工厂的上班时间长 ,并且管理上也非常的严格 , 一旦进入工厂就很少有时间出来 , 相比起工厂的上班性质 , 快递行业的时间要更加的自由一些 。
工厂
写在最后
工厂的用工荒强势加码 , 但是归咎到底还是钱不到位 , 虽然工厂的工资平均来说还是可以的 , 但是上班时间长 。如今社会上有越来越多的岗位 , 给就业的人选择了更多的机会 , 对于工厂来说 , 如果想解决用工荒的局面 , 就应该从员工的待遇上 , 公司的制度上加以完善才能够改变用工荒的现状 。
【快递|用工荒强势加码,为何年轻人更偏向送快递,工厂高管说出原因】你认为工厂用工荒还存在什么原因?
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