招聘|月薪7000，为何年轻人却一点不感兴趣？网友：月薪过万都没用
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【招聘|月薪7000，为何年轻人却一点不感兴趣？网友：月薪过万都没用】
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新的一年开始 ， 预示着新的招工热潮被迅速掀起 ， 在这样的情况下 ， 大量的企业为了招募员工 ， 开出了各种优厚的待遇 。 其中 ， 江浙沪地区的企业更是频频出手 ， 一度开出了七八千的月薪 ， 也是引人唏嘘 。 尴尬的是 ， 就算是开出了这样的月薪 ， 现场应聘而来的人员还是很少 ， 这到底是为什么呢？明明工作这么高 ， 怎么年轻人还是一点兴趣都没有呢？对此 ， 网友回应 ， 称哪怕是月薪过万都没用！
工厂招聘套路太多都说人与人之间应该建立的最基本的东西就是信任 ， 但是面对这种招聘广告 ， 明显现实还是格外打脸的 。 很多工厂为了招聘到所需要的员工数量 ， 往往都采取了很多虚假的招聘信息 。 在提出招聘条件的时候 ， 往往开始就提出非常高的薪资报酬 ， 让人看上去感觉十分有吸引力 。 但是面对高等级以及低等级薪资的差别 ， 人们实在是越发的不敢恭维 。
其次 ， 很多工厂虽然明码标价开出的确实是高工资 ， 但是整个克扣的力度实在是大的让人们难以接受 。 固定工资也许确实是说好的八千 ， 但是各种问题下不断地扣款举动 ， 让很多人拿工资时根本就拿不到这么多 。 直接拿六千的工资 ， 跟原本八千克扣到六千工资的情况是不一样的 ， 人们肯定不想继续留下来 。
再者 ， 第三方平台发布的招聘广告 ， 既然是第三方 ， 那么招聘情况也不需要保留多少的顾虑了 ， 所以凡事也不管真实情况如何 ， 只需要找到人 ， 那么就等于是达到了目的 。 反正只需要有人进公司 ， 那么对方就可以拿到提成 。 所以 ， 人们在找工作签合约的时候 ， 一定要看清楚甲方是谁 ， 别平白无故的就被别人推进了坑 。
最后 ， 很多企业高工资针对的都是部分人群 。 对于一些家族型的企业来说 ， 嘴上说着七千块的工资 ， 其实并不是普通员工的工资 ， 而是一部分特定人群的工资 ， 比如说某某等级才可以拥有 。 总而言之 ， 人们越来越不愿意进入工厂工作 ， 就是因为工厂的套路实在是太多了 ， 让人防不胜防！
年轻人排斥进厂为了避免自己上当受骗 ， 年轻人自然是不愿意主动往别人挖好的坑里面跳 。 在这样的情况下 ， 年轻人情愿选择那些只有三两千的工作 。 更重要的是 ， 年轻人对于工厂本身就是十分排斥的 ， 不单单是觉得辛苦之外 ， 也觉得这里的工作十分枯燥乏味 。 找工作如果真的要找一个自己完全没有兴趣的话 ， 那也实在是太难煎熬了 ， 所以别说是月入七八千 ， 就算是月入过万 ， 年轻人也没谁愿意去！
工厂基本上都是流水线的工作 ， 一些电子厂的工作更是会在一定程度上影响到 身体健康 。 如今年轻人的眼光都是极高的 ， 但凡是有点能力 ， 都会想要通过努力去获得更好的工作 。 站在某种程度上来看 ， 其实同样的工资 ， 只要是有能力 ， 各个岗位上都可以出现 ， 就看年轻人怎么自己去争取了 ， 所以高工资的岗位 ， 工厂可不是唯一的选择！
工厂口碑迅速下降越来越多的工厂开始招不到人 ， 可以想见的是 ， 工厂的口碑正在不断地下降 。 当然 ， 有这样的结果 ， 也是在于工厂本身的举动造成的 。 长时间以来 ， 工厂的员工需求量是巨大的 ， 但流动性也是非常的大 。 别说是年轻人 ， 就算是其他年龄层次的人 ， 也未必就能适应这样的工作 。 所以工厂招不到员工的原因 ， 不单单是体现在求职者的身上 ， 自身也是存在着不可忽视的问题 。
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