00后|00后爆笑离职申请引热议，谈3代人辞职区别，忍不住对号入座 00后

【00后|00后爆笑离职申请引热议，谈3代人辞职区别，忍不住对号入座】

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

\">不得不说，时间过得飞快， 90后已经从小学生升级成了职称精英，而00后也已经大学毕业，进入职场工作了。

00后对于学习和职场的观念同80、90不同，经常让人搞不清楚他们的脑袋里都想些什么。网上有一个00后的离职申请火了，这波操作真是让人忍不住扶额。

这位00后的离职申请，压根不给领导拒绝的机会，直接发给领导一个专用代码。点开之后只有一个告辞的抱拳表情包，下方只有一个同意按键。而点同意之后是内容简短的辞职信。
有很多网友羡慕任性的00后，想辞职就辞职，完全不用顾虑其他。与此同时也让小编想到了80、90后的离职原因，原因让人沉默。

00后爆笑离职申请引热议， 80、90、00后辞职原因让你意想不到80后辞职是不得已而为之
80后大学毕业已经十多年了，在岗位上工作时间也比较久了。他们那一代人的教育就非常成功，在工作上往往都勤勤恳恳，很少有辞职的念头。
80后的夫妻肩膀上的担子还是很重的，夫妻俩，上有4个老人，还有1个上学的小学生，日常开销本身就很大，再加上学生的课外补习班，经济负担重，也是80后者一代舍不得辞职和请假的原因。所以不到万不得已，他们是不会辞职的。

90后辞职是家庭原因
95后在所有的90后之间是一道分水岭， 95前的跟80后的境遇其实很相似。 95前的大学生在校就表现得非常优秀，职场上也是后起之秀。除非自己或者家人生病需要长期照顾，否则他们也是不会轻易离职的。
而96后就比较随性，他们上大学的时候对于考取证书或者提升学历大多不感兴趣。对于早点脱离学校的苦海比较向往，所以有着很多不定性因素，经常容易跳槽。

00后辞职是看老板不舒服
作为任性的00后，对于大学毕业的学习成绩优秀的重要性，以及稳定的工作还没有概念。是否辞职，他们往往凭着自己的心情，或者全凭看老板是否顺眼。
他们刚刚离开大学校门进入社会，还没有什么工作经验，而这一代又是备受宠爱的“幸运儿” ，所以自己的经济支出也通常都是靠家里的。

相信看了这篇文章，这3代人已经自己对号入座了。很多在校的大学生们，对于自己未来的人生还充满了未知。对于自己所学的专业，将来能否在找到对口的工作也是非常担忧。
而对于马上毕业，即将踏入职场的大学生们，该怎样选择自己的第一份工作，成了难题。是直接选择专业对口的，还是找其他工作先积累经验？

即将毕业的大学生，应该怎样选择自己的第一份工作？第一，大学生在毕业之前做职业规划
很多大学生在大一的时候，就给自己做了完整的人生规划和职业规划。不管是在大学生活还是对未来的发展方向都掌握在自己的手里，并且一步步的往前走。
一个清晰的职业规划，会让自己的大学生活变得更丰富，而且自己的能力也会得到提升，为将来毕业步入职场做好了铺垫，也会少走很多弯路。

第二，大学期间就应端正自己的态度
大学生在上大学的时候，就应该逐渐端正自己的态度，对于大学的学习以及证书考取，或者学历的提升，都应该有自己的想法。以后步入职场对待工作的态度也是一样的，任何人开始都是从基础做起，慢慢的提升自己。
在学习和工作中不断的积累经验，才能一步步的升职加薪。不能因为提升学历遇到困难或者是不顺心，就改变态度了或者放弃了，这样既浪费时间也容易让自己的心态崩了。