|萌生辞职念头后，这3件事要忍住别做( 二 )

同事离职有时会给你某些信号，比如公司出问题的时候，有的同事往往能先人一步察觉到，迅速抽身去找下家。当团队里离职的人开始增多的时候，你就要警觉起来了。
但实际上并不总是如此。
或许在你离职后，原本不受重视的前业务转而成为核心，岗位薪资翻倍；原本岌岌可危的前公司成功融资或被行业“大牛”收购，发展前景一片大好。
你若后悔回头，很难保证你还能恢复到以前的职务职级。
这个准备你做好了吗？
②你是否已经做好迎接新工作的心理准备？
上半年，因为疫情影响，大部分公司岗位收紧，人员收紧。
在这之前离职的人起初希望找个更好的工作重新出发，却没料到在疫情冲击下，几个月都难以找到心仪的工作，随着压力增大，最后草草找个单位了事。
有人曾说，离职是检验自己能力的最好途径。
但为了万无一失，你可以将这项检验提前。
在有离职念头后，你需要认真预判市场环境并将自己放回市场，了解自己的资历经验处在市场中的何种水平，如果跳槽，收入、地位是否会比现在要好。
如果答案是肯定的，那事不宜迟，果断离场。
如果答案不是那么肯定，则要打消离职念头，继续专心做好现在的工作，继续提升自己。

3 写在最后辞职无可厚非，更好的工作环境、更佳的薪酬待遇、更高的社会地位永远充满了诱人的气息。
但辞职过程中个人的态度表现，会极大影响你辞职的实际结果。
将辞职的话藏在心中，这是一个稳妥的做法。
因为真正聪明的人，会默默收拢住所有对当下的不满和愤懑。他们只专注于规划自己的未来。
引用一位网友的话：