央企|学历没用吗？从“央企”招聘中就能看出态度，不要三本和专升本招聘|专升本|大学

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【央企|学历没用吗？从“央企”招聘中就能看出态度，不要三本和专升本】

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文/小曼教育

现代的社会发展之下，用人单位对学历看待的越来越重要。

近几年大学人数的扩招，使得现在拥有一个大学的学历，并不是一件稀奇的事情了。看着“遍地都是”的大学生，本科的含金量越发地降低，以至于很多人都开始觉得“学历没用” 。
就拿薪资待遇来说，本科大学生平均工资为4000元左右，而初中毕业在外打工的人，月薪平均在6000元以上，在这种明显的差距下，本科学历真的没用了吗？

人们之所以想考上一所好大学，为的就是在未来能得到一个好的生活，而生活的基础则是用金钱作为积淀的。
现在从工资上来看，本科生毕业的人不如初中毕业的人，难道学历真的没什么用了吗？答案自然是否定的，总说“学历无用” ，央企招聘表明不要三本和专升本，学历真没用吗？

“央企”招聘：不要三本和专升本一些人总说着学历没用，但是学历真的没用吗？其实这点从“央企”招聘中就能看出态度。很多央企在招聘的时候，明确规定了不要三本和专升本的学生，使得许多有能力想要进入央企的人，被学历拒之门外了。
虽然现在出台规定，不让将三本和专升本设置成门槛，但是央企在招聘的时候“隐形门槛”是一直存在的。

央企和国企在招聘的时候，对名校毕业生十分的青睐，因为这些名校毕业生，他们的学习占据很大的优势，而且个人素质过硬，无论是学习能力还是接受能力都很强。
除了央企和国企之外，创业型和科技型公司也十分偏爱名校毕业生，因为这些名校的学生不仅自身潜力巨大，而且创造能力也很强，在面对工作的时候能快速地融入工作中，为自己创造更大的利润。

为什么企业在招聘的时候更加偏爱名校毕业生呢？原因一、学习能力强
想要在高考中脱颖而出考入名校是一件不容易的事情，所以能考入其中的学生，都是平时学习能力自律能力很强的学生。
特别是我国顶尖的几所大学，能考入其中的基本上都是我国学生中的“佼佼者” 。这些企业在面试的时候，对名校毕业生青睐有加，基本上就是因为他们的学习能力比普通大学的学生能力强。

原因二、个人能力强
名校的学习气氛很浓厚，很多学生在校期间就会积极地考取证书等等，所以这些学生在面试的时候，能拿出来的资质要比普通大学的学生好很多，自然就更加具备竞争力。
名校的学生在学习的时候并非是死记硬背，而是自己有自己记忆模式，这种学习方法让他无论在学习还是工作中，都能专心地应对，所以个人能力很强。

原因三、自身潜力大
每个人身上的潜力都很大，但是这些名校的学生，知道如何激发自身的潜力，或者明确知道自己对于优势，然后将优势发挥得淋漓尽致。
他们在工作中，无论是接受知识的速度，还是工作时候的效率都非常高，这样高效率高接受的工作态度，自然深得用人单位的喜欢啦！毕竟你去公司应聘是创造价值的不是吗？

原因四、名校光环
企业对待应聘者的时候，对应聘者是一无所知的，所以最快得知应聘者的能力，就是从学历着手了。
众所周知，优秀的大学并不好考，能考入其中的人就是比考入普通大学的人学习能力好，这一点是毋庸置疑的。
每个学校每年培养出的人才都不同，名校培养出的人才质量普遍都很高，所以时间长了这些名校自带光环。其实这很容易理解，就像买家电也会找口碑好的厂商不是吗？

言归正传：
以前说到学历的时候，总是有人说学历没用，大学生工资还不如搬砖挣钱多，工作辛苦程度其实都不相上下。但是这两者之间的差距，我想很多人心中的心知肚明。有人会说有能力就行了为什么还要学历？