职场故事|和同事内斗，别抢夺这三种功劳，以免得罪领导，频繁吃亏
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近日在网上看到这样一个帖子 ， 有位网友分享了他们公司的工作经历 ， 公司有位同事刚进入公司不久便签下了100万订单 ， 可是单位里有位女销售和同事关系很不错 ， 可是让大家都没有想到的是 ， 这位女销售竟然抢走了同事的客户 ， 同时也是把这件事情告诉了公司的老板 ， 老板在月底便把女销售开除了 ， 因为公司团队里的员工如果不和谐总是内斗 ， 那么公司是不可能有长远发展的 ， 所以公司老板选择留住了这位业绩不错的同事 ， 反而把女销售这个老员工给开除了也是很后悔但是已经后悔莫及了
如今有不少职场人士在进入公司工作以后 ， 都希望通过较好的机会脱颖而出 ， 大家渴望在公司里获取很多功劳 ， 所以在执行完任务之后便开始邀功请赏 ， 但是在和同事内斗的时候 ， 笔者也是建议大家 ， 别抢夺这三种功劳 ， 因为有可能在你抢夺功劳之后领导便会开始针对你 ， 因为你已经在此前的工作和相处中得罪了领导和小人 ， 那么你在公司里就会频繁的被穿小鞋 ， 频繁的吃亏 。
第一、本来属于团队的功劳 ， 不要去抢 ， 有很多老实人在公司里听信了小人的谗言 ， 于是便在团队任务完成之后开始抢夺功劳 ， 表面上很多员工都会让着你 ， 或者是认为你是公司里的核心人员 ， 并不会对你有更多仇视的态度 ， 可是如果你在有了功劳之后并不愿意向其他同事分担 ， 那么在公司里你会发现你的机会还是非常渺茫的 ， 因为无论任何员工都不能忽视潜规则的存在 ， 即便是能力再强的精英 ， 大家在公司里也不要总是凑热闹博眼球 ， 因为有些功劳属于团队 ， 那么你怎么抢都抢不走 。
第二、属于同事的功劳 ， 有很多员工觉得老实人太老实 ， 太内向 ， 于是在执行完工作任务之后 ， 便去抢夺同志的功劳 ， 欺负老好人 ， 欺负老实人 ， 总以为自己在这些项目完成之后都能够承担责任 ， 获取很多的晋升机会 ， 可是一旦你的行为或者是所做的事情被其他同事举报 ， 你在公司里就很难通而出 ， 因为领导已经心知肚明 ， 所以他们对于每个员工都会有一段时间考察 ， 你在公司里也已成为了被领导或者同事痛恨的小人 。
第三、抢夺主管的功劳 ， 职场中有一些任务 ， 员工就应该敬而远之 ， 不要总想着去争抢 ， 因为很多主管或者部门领导在管理员工的时候 ， 他们希望能够有更多表现自我的机会 。
可是作为年轻人 ， 作为员工在职场中即便是能力很强 ， 也应该学会控制好局面 ， 找准定位 ， 这样才能够让你在这些机会中不会被主管所针对 ， 属于主管的功劳 ， 如果还要去争夺 ， 那么这些机会可能就会转瞬而去 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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