教师|事业单位逐步推行聘任制，还有必要考编制吗？
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总的来说 ， 聘任制教师和编制教师的工资待遇差距是不大的 。 那么在学校大力推行聘任制招聘的情况下 ， 是否还有必要考编制呢？
小七认为 ， 编制教师与聘任制教师最大的区别在于稳定性 。 编制教师属于财政全额拨款事业编制 ， 而聘任制教师不属于事业编制 。 编制教师就是大家所说的铁饭碗 ， 没有原则性的错误 ， 是不会因为业务能力和水平被开除的 。 聘任制教师会受到学校的考核 ， 考核不合格 ， 就会在合同期满后不再续约 。
就稳定性而言 ， 编制教师的稳定性是远远高于聘任制教师的 。 教师本身就是一份吃不饱饿不死的职业 ， 可能对于很多人来说 ， 选择教师就是选择一份安稳的生活 ， 那么稳定性就是非常重要的了 。
除此之外 ， 聘任制教师在职称评定和工龄认定上可能会处于劣势地位 。 一个学校的职称名额是有限的 ， 尤其是高级职称 ， 一般来讲会先满足编制内教师 ， 再去考虑聘任制教师 。 那么在职称评定上 ， 聘任制教师就处于劣势地位 。
【教师|事业单位逐步推行聘任制，还有必要考编制吗？】小七建议大家 ， 如果真的是想当老师 ， 那就趁早考编制 。 编制为什么一直以来都这么受追捧 ， 就是因为稳定、福利待遇相对较好 。 以后编制越少 ， 会越吃香 。
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