离职|工作中，遇到这几个情况你该果断的离职！
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在什么情况下 ， 你应该果断离职呢？
第一、工资不能按时按额支付 。
每个人都清楚这一含义 。 我来上班赚钱 。 假如说我去上班赚钱 ， 钱一直没有落进自己的包里 。 那么我在这里工作是要干嘛？不要跟我谈论理想 。 也不要和我谈谈公司的规章制度？这些全是废话 。 如果能按时发出工资那就发 ， 如果工资发不出来说再多做再多都是没有作用的 。
第二 ， 不分昼夜 ， 也没有周末假期 。
这样的公司坦率地说 ， 它只是希望你每天工作 。 并且希望你加班多多益善 ， 除了八个小时之外 ， 你还不得不必须在那里加班而得不到报酬 。 你基本上在周六和周日上班 。 这样的工作单位是将你看成机器般的没日没夜的工作 。 众所周知 ， 身体是革命的资本 。 假如说你的身体崩溃了 ， 那么你还能赚钱吗？赚更多钱对你来说有用吗？所以这是最关键的 。
第三 ， 最关键的方面是职业健康与安全 。
我说的这种安全性是 ， 其中之一是人身安全 ， 然后是工作场所安全 ， 还有就是工作环境的安全 。 我们所有人都希望每天上班 ， 快乐地上班 ， 安全回家 。 假如说工作期间的风险过高 ， 并且每天的精神压力都很大 ， 那么我们的工作就做得不好 ， 身体的精神压力也会改变 。 精神上承受的压力过大 ， 不利于我们的长期工作 。
第四 ， 工作不快乐 。
告诉我有关人际关系和情商的事是胡说八道 。 如果公司使用老板领导的亲戚朋友 ， 兄弟姐妹 ， 无论情商多么高 ， 无论友谊多么好 ， 升职加薪都不会轮到你了 。 你是他们使用的工具 。 真正的老板应该是把有才华贤能的人任用 。 只有这样 ， 才能发挥每个员工的价值 ， 使员工在工作中获得成就感和幸福感 ， 才能进一步促进公司的发展 。
作为一个工作场所已有十年的历程的老员工来说 ， 也曾几次换过工作 ， 但是当遇到让我毫不犹豫地选择辞职的情况时 ， 也有两次 。
1、你的能力足以找到一份薪水更高的工作 。
在深圳的一家公司工作时 ， 我从事仓库管理工作 ， 但是我总是在学习管理知识 。 在工作过程中 ， 我一直与主管的工作保持联系 ， 如有必要 ， 我会帮着主管处理这些任务 。 并且 ， 当我遇到问题时 ， 我会选择从主管的角度考虑如何解决问题 。 直到我以为自己有一些管理思想和经验 ， 我才去人才市场申请管理职位 。 不久我申请了公司的主管 ， 工资几乎是原来仓库管理人员工资的两倍 。 这时 ， 我毫不犹豫地辞职 ， 因为我有信心和相信自己有能力去好好的干下一份工作 。
2、如果遇到行业机遇来到 ， 抓住每一个机遇
当一个人已经担任同一个工作岗位很长一段时间并且对这个工作比较满意干起来特别熟练时 ， 如果再有机会出现 ， 你就应该尽快做出果断性的决定 。
那是当我在一家公司担任管理岗位几年后发现一个更好的创业机会的时候 ， 所以当我意识到自己再也不能以这种刻板的态度工作时 ， 我辞职并开始创业了 。 因为我一开始就认为是这样 ， 而我的能力水平却不足 ， 所以我花了两到三个月时间来专业地学习这些知识 。 后来证明我是对的 。 我利用这个机会 ， 自主创业的收入达到了原来管理岗位工资的两倍 。
【离职|工作中，遇到这几个情况你该果断的离职！】因此 ， 这是我两次毫不犹豫地果断 ， 坚决辞职的经历 。 在辞职之前 ， 我已经作了充分的准备和计划 。 下一份工作或前景比上一份工作要好 。 能力不足就去学习补充和提高我的能力 。 没有合适的条件就自己去创造条件 。
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