离职|领导想赶你走从来不明说，暗示方法要留意，否则后悔莫及( 二 )
如果是每个人都如此也行 ， 可是徐佳心里跟明镜一样 ， 说的是整个部门轮岗 ， 但是只有她是垮了工种的 ， 从技术到销售轮岗 ， 其他人不过是做做样子而已 。
当领导无缘无故给你安排你不擅长的工作时 ， 其实是在消耗你的精力 ， 让你对自己的能力产生怀疑 ， 毕竟销售确实不需要什么专业的技术 。
徐佳也想明白了 ， 领导其实是想让她走人 ， 却找不到理由辞退她 ， 就想方设法让她自己待不下去 ， 实际是在逼她辞职 。
干着自己不喜欢不擅长的工作 ， 还要被领导针对 ， 她不愿意继续委屈自己 ， 就毅然决定辞职了 。
职场上很多事情不是努力工作就可以的 ， 努力工作的同时还要注意自己的努力是否能够得到认可 。 如果领导并不认可你 ， 你能力越强 ， 他对你的敌意越大 。
当你的领导出现了以上三种情况 ， 你确认是刻意针对你之后 ， 就不要想着化干戈为玉帛了 ， 因为人的偏见一旦产生就很难改变 。 与其浪费时间跟领导打拉锯战 ， 不如放手一搏 ， 果断辞职 ， 寻找更适合自己的工作机会 。
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