|职场上，有能力却没当上领导的人，往往是触犯了这5个升迁忌讳( 二 )
这一句话就道出专业能力与领导能力之间的千差万别 ， 如果我们只在专业上下功夫 ， 却不去提升自己的管理能力 ， 领导提拔时自然也不会优先考虑 。
在职场上 ， 能力强并不是升迁的通关卡 ， 成为领导需要考量多方位的能力 ， 我们要注意以上五个升迁忌讳 ， 升迁机率才能大大提升 。
【|职场上，有能力却没当上领导的人，往往是触犯了这5个升迁忌讳】本文来自投稿 ， 作者：菊云
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