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职场晋升避不开的竞聘演讲( 二 )


你可以清晰的把握住该工作的结构与脉络 。 那样大部分地区听众 ， 就明白你是理性的 ， 是能胜任该工作的 。
因此 ， 对于该副总职位 ， 你要知道他的中心工作是什么（主要职责） ， 你能否将该工作进行分解成多层化或块状化 ， 能否为每一层 ， 每一块都找到其现实功能的资源 ， 是否能将资源进行工作的实施变现 。
如果上述的你都能清晰有认识有佐证的阐述得清楚 。 你自然能征服现场的众人 ， 那此职位 ， 基本就是非你莫属 。
三、关于她的演讲稿 。
我告诉她可以针对我上述的内容进行分析修改一下 。 （对方演讲稿略）
1、自我介绍 。
有了 ， 但过于简单 。 就一句话 。 然后在后面将一些属于个人介绍的内容当成优势在说了 。 比如24年的工作经历等 。 要知道经历不是经验 。
所以在自我介绍中简单说一上 ， 自己是谁 ， 现在担任什么工作 ， 有多少年工作年限、什么样学历和专业 ， 多少岁；处于什么年龄段 ， 具有冷静的头脑与工作的热血；是哪里人 ， 如资阳本地人 ， 对政府哪些业务部门的工作对接很熟练（有点针对性 。 ）
2、对竞聘岗位的认识 。
现在根本没有说这方面的内容 。 要包含该岗位的主要职责认识 ， 主要匹配的能力认识 ， 工作完成标准认识等的大概内容 。
3、对自己的能力或者优势介绍 。
这项你是有 。 但没有第二点的职责与匹配的能力说明 。 所以这一点 ， 你主要是对你以往的工作经历的一个简单总结 。 但没有说出具体自己的能力特长在哪 。
在这里要针对上述岗位的能力要求要说一些 。 但人无完人 ， 所以要对自己的学习能力要进行表述 。 甚至可以举个例佐证一下 。 就如你在报的某院校的文化能力提升学习 。 但不要说是为大专文凭学习 。 毕竟现在大专文凭真的没有什么含金量 。 所以模糊一点 。 表达你好学 ， 能学就行 。
4、竞聘后的工作纲要 。
在这里你说和内容很泛很不实在 。 说白点就是一些套话 ， 空话 。 要实在一些 ， 抓一点该副总经理的工作职责来说一下 ， 打个比方 。
如果能有一个大概的工作推进思想或工作计划当然最好 ， 至少要从你认识的该岗位的职责说一下理解与执行 。 总之 ， 要表明你能担责 ， 还能具体的组织开展工作 。
而在你的竞聘工作设想中 ， 很显然大都是属于普通的套路 ， 只是一种配合的说法 。 没有具体的工作思路 。
5、工作要达到的目标 。
对于这一块其实可以不写 ， 毕竟都没有做 ， 只看到职责而已 。 但如果企业有这岗位的绩效目标 。 那么我们不妨碍自己给其画个饼 。
毕竟有个目标 ， 更能指导自己的工作方向 ， 对自己的工作施政措施也能更好的反证 。
6、演讲的结尾 。
要把你竞聘不成功的想法放在后面来说 。 不要在上述工作设想中就说这个 。 毕竟在职场要自信 ， 气势要足 。 我就是能做 ， 所以在上一点 ， 就要将你打算的如何开展说清楚 。
在本一点 ， 就要表明 ， 你不会因没有聘上而沉沦 。 而是要自我加强学习 ， 向优秀、合格的标准上去靠 ， 去努力 。
小结：
在职场一次次进步 ， 一次次收获 ， 都不是轻易可得的 。 要经历一场场的竞争 ， 甚至是拼杀 。
但只要我们目标清晰 ， 路径清晰 ， 就能找到完成目标的资源条件 。 再辅以自己的能力、资源作底 。 晋升成功自然就是你的 。


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