抱怨“上升通道窄”，就像抱怨人终有一死，毫无意义( 三 )
【抱怨“上升通道窄”，就像抱怨人终有一死，毫无意义】你在公司学到的 ， 都是你的附加价值 ， 不要抱怨活多活累 ， 用心去积累、沉淀 。
我有一个学生 ， 后来做了CTO ， 他不仅知道产品线的架构、技术难点和解决方案 ， 也能以PM视角阐述应该如何洞察用户的需求 ， 还能讲出在手机应用交互设计中需要注意哪些问题以及解决方案 ， 甚至能讲出如何提高团队绩效的门道 。
一定要知道 ， 当你离开一家公司的时候 ， 只有公司已经发给你的钱和你的工作经历能带走的 ， 其他的都是浮云！
（3）学会跳槽 。 当然 ， 这个也有风险 。
在这里 ， 我想说明一下 ， 公司是否晋升你 ， 其实不是由你的工作绩效决定的 ， 也不是由你的潜力决定的 ， 而是由公司是否需要你决定的 。
如果公司更需要你 ， 就会想方设法留下你 ， 包括晋升、涨工资等方法；如果你更需要公司 ， 那你就什么都没有 ， 只能保持现有的收入 。
也有越跳越高的 ， 自然也有跳跳槽 ， 结果连offer都拿不到 ， 这样你对自己的价值也会一目了然 。
（4）向外突破自己 ， 发展一份副业 。
主业谋生存 ， 副业谋发展 。
身边也有那些 ， 在主业基础上叠加了副业的人 ， 做得风生水起 ， 团队不断扩大的小伙伴们 。
他们不仅通过副业收获很多朋友 ， 拓展了人脉 ， 每月都有不小的收入进账 ， 实现了成就感和价值感 。
所以 ， 人到中年 ， 一定有危机意识 ， 给自己找个备胎 ， 以免未来在职场发生意外可以有个退路 。
（5）领导、管理、影响力、行动力 ， 这些都是职场必修课 。
强烈建议在35岁的职场朋友 ， 要逐渐打造自己的个人品牌和管理能力 ， 这一点非常关键 。
我记得一位老领导就曾告诫我说 ， 从今以后 ， 再也不要抱怨自己的职业“上升通道窄”了 ， 把你的工作做好 ， 做一辈子职场螺丝钉也正常 。
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工作之外 ， 你有书 ， 有爱好 ， 有爱情 ， 有家庭 ， 有朋友 ， 那里有无限的温暖与精神上升 ， 工作不能给你的 ， 它们能给 。
是的 ， 万物皆有裂痕 ， 那是光照进来的地方 。
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雕琢自我 ， 普惠他人 。 我是文馨 ， 10年知名地产企划总监 ， 第一职场网联合创始人 ， 向上管理金牌讲师 ， 多平台签约作者 ， 职场路上 ， 与你一起蜕变！
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