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越容易遭职场PUA的人，越要警惕这三个特点，否则就是白受罪

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01日本“社畜”有多惨？因为辞职被老板骂 ， 还被逼赔钱
50多岁的A先生是日本上市公司Casa营业部的负责人 ， 持有这家公司7000万元的股票 。 但就在A先生向公司社长宫地正刚提出辞职时 ， 却被大骂一通 。 什么“你这样的垃圾就应该下地狱赎罪”、“如果你们受不了就跳轨自杀”等等极其难听的话 ， 就像诅咒一般从这位社长嘴里说出来 。
社长宫地不仅经常辱骂员工 ， 还逼着员工赔钱后才能离开公司 。 A先生提出辞职时 ， 宫地正刚就威胁他 ， “要辞职的话 ， 就用钱来解决 ， 3000万日元” 。 面对领导无底线的辱骂和要求 ， A先生只好去咨询律师 。
越容易遭职场PUA的人，越要警惕这三个特点，否则就是白受罪
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律师建议A先生可以把社长平时辱骂人的话录音 ， 以此作为一个谈判的条件 。 6月29日 ， A先生再一次和社长进行了沟通 ， 但社长宫地却在办公室里骂了他将近4个小时 。 第二天 ， 他就以自愿退休的形式离开了公司 。 10月份 ， 他向检察机关递交了伤害公报 ， 等待检方的回应 。
越容易遭职场PUA的人，越要警惕这三个特点，否则就是白受罪
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02容易被职场PUA的人 ， 通常都有这三个特点
在职场工作中 ， 总有一部分人特别容易遭遇到职场PUA ， 这不仅仅是领导的问题 ， 同时和被PUA本人也有挣脱不开的关系 。 所以 ， 了解容易被PUA的特点是很重要的事 ， 希望大家在认识到这些特点后 ， 可以保持警惕 ， 让自己避免养成类似性格 。 那些容易被职场PUA的人 ， 通常有以下的特点 。
第一 ， 相比自我 ， 他们更倾向于取悦别人 。
职场工作中 ， 为了显示出自己对别人的尊重和顺从 ， 有的人就会在无形之中成为取悦别人的一方 。 相比起关注自己 ， 容易被PUA的人更加倾向于关注他人、取悦他人 。 这些人在别人眼中 ， 就是一个很好的出气筒 。 因为在别人看来 ， 你的取悦行为就表明了你的底线很低 ， 可以被任意伤害 。
越容易遭职场PUA的人，越要警惕这三个特点，否则就是白受罪
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在日常生活中 ， 这种人也不在少数 。 就比如在一个公司里 ， 有些刚刚工作的普通员工 ， 为了尽快让自己在其他同事眼中混个好形象 ， 就经常会放低自己的底线 ， 别人对他是呼之即来 ， 挥之即去 。 面对同事的故意刁难 ， 他们也不会表现出自己的抗拒 ， 就算不高兴 ， 也会照做 ， 以此来取悦他人 。
这种人给其他人的感觉就是很好欺负 ， 而且在取悦他人的时候 ， 也会给其他人培养出一种莫名的满足感 。 所以当其他人碰到一些不好的事情时 ， 就会把他们当作一个撒气的工具 ， 对他们进行辱骂、打击、贬低 ， 以此满足自己的虚荣心 。
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第二 ， 相比于自己的肯定 ， 他们觉得别人的认可和接纳更重要 。
有些人十分看重他人对自己的评价 ， 总是活在别人眼里 ， 却往往忽略了自身的感受 。 当我们因为别人随口一句玩笑就惴惴不安 ， 觉得是自己没有做好某些事而导致了这种情况的时候 ， 我们就逐渐失去了自信 。
其实 ， 别人的评价只是一个参考 ， 并不能作为我们认可和接纳自己的所有依据 。 如果相比于自己 ， 别人的认可和接纳对你来说更重要 ， 是会很容易被PUA的 。
对于一些刚迈入社会的年轻人来说 ， 总是对自己缺乏自信 ， 而习惯将身边同事和领导的评价当作命令 ， 以此让自己改正某些行为和性格 。 那么 ， 当他们在改正的时候 ， 就容易失去自我思考的能力 ， 被别人牵着走 。
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