稻盛和夫说了什么？让马云多1000亿，杰夫·贝佐斯涨了64%( 二 )
杰夫·贝佐斯每天的工作行程都是排满的 ， 他经常给员工描摹亚马逊的未来 ， 这是这种干劲 ， 让亚马逊的业务从以前的单一图书到综合类目发展 ， 也让亚马逊的消费体验无与伦比 。
杰夫·贝佐斯理解工作的意义 ， 全身心投入亚马逊的工作 ， 你就能拥有幸福的人生 。
这正印了稻盛和夫那句话 ， “如果你拼命做眼前的工作 ， 但总见不到成果 ， 见不到进展 。 ”我们只能花更多的时间 ， 做更大的努力 ， 努力达到某种程度 ， 就会获得灵感 ， 达到人生的一个新阶段 。
要懂得与人分享 ， 独乐乐不如众乐乐?稻盛和夫认为 ， 做任何生意 ， 都要考虑合作伙伴的利益 ， 分享不是仅限于你富有的时候 ， 更要在你贫困的时候去做 。 为什么要分享？究其原因 ， 就是树立高目标 。
在创业之初 ， 京瓷的厂房是租来的 ， 员工不足百人 。 如果这时候不用高目标 ， 怎么能吸引志同道合的合作伙伴 。 所以在那个时候 ， 稻盛和夫就提出“京瓷要放眼全球 ， 向着全世界的京瓷前进” 。
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公司虽然小 ， 但也要把目光投向世界 ， 树立高目标 ， 自然有人会聚在你身边 ， 与你共同奋斗 。 而一旦树立了远大的目标 ， 所有合作伙伴都会朝着这个目标全神贯注、全力以赴 ， 企业就能走向成功 。 马云和杰夫·贝佐斯 ， 一位服务于中国中小企业 ， 让天下没有难做的生意 。 一位服务于全球 ， 让天下的分销商收益及消费者体验最好 。 他们都给自己定了很高的目标 。
爱是一种人的本能 。 所以说过程中 ， 使人获利会让企业获得更持续的发展 。 正所谓钱聚人散 ， 钱散人聚就是这个道理 。 如果说能够做一个生意 ， 能够拿出50%的利润 ， 甚至60%利润及以上 ， 不赚钱都能够让合伙人持续下去 ， 或者员工能够有收入 。 你是否愿意？香港富豪李嘉诚当时被采访人员追问这句话的时候 ， 他斩钉截铁地回答 ， 非常愿意 。
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因为只有懂得让利 ， 才能获利 。
马云亲自邀请稻盛和夫 ， 还要三顾茅庐 。 每次请他过来都到杭州阿里巴巴总部 。 稻盛和夫每次都有一个主题内容是分享 。
最后以稻盛和夫一句说作为本文的结尾：“人活一世 ， 需要别人的温暖 ， 亦需要温暖别人 ， 人生不是一场物质的盛宴 ， 而是一次灵魂的修炼 。 ”
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