层次高的人，都不会做这些“蠢事”
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人有十指 ， 长短不一！
每个人都是独立的个体 ， 在道德、修养、认知与智慧等方面 ， 都有所不同！
于是 ， 在对待和处理事情上 ， 方法和方式都不尽相同！
越是层次高的人 ， 越懂得过滤掉一些无关痛痒的事情 ， 把正确的时间用在正确的事情上面！
所以 ， 但凡大格局的人 ， 都有所取舍 ， 都不会做这些“愚蠢”的事：
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1 ， 不与小人纠缠
小人之所以是小人 ， 因为他们不按常理出牌！
“乱拳打败老师傅” ， 说的就是这个道理！
倘若你被一条狗咬了 ， 你是不是要去咬那条狗一口呢？
那你和狗又有什么区别呢？
汪松在公司最是勤奋、积极 ， 领导交待的任务都能顺利完成 ， 但总有一些同事看习惯他 ， 经常在领导面前说他的坏话！
其实 ， 他心里也清楚 ， 但却不动声色 ， 领导依然把重要的工作交给他！
这使得那些要排挤他的人更是得寸进尺！其中一个就是许斌！
有一次居然在开会时当众抢汪松的项目 ， 汪松没表态 ， 领导拗不过 ， 只能把项目交给许斌！
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话知道 ， 项目被许斌做得不成样 ， 客户怨声载道 ， 工程也是问题不断 ， 许斌没办法 ， 请汪松提意见 ， 帮忙！
但汪松没有出手相助 ， 因为 ， 不是自己的项目 ， 不能干预 ， 这是公司的规定！
最后领导出面 ， 把项目移交给汪松 ， 虽然是收拾残局 ， 但领导安排的任务 ， 还是得做！
情况也是最坏的 ， 也坏不到哪里去 ， 接手 ， 只是给领导面子！
最后 ， 汪松还是顺利完成任务 ， 虽然结果不是特别完美 ， 但相对于之前的情况 ， 领导也是满意的！
许斌不久之后就离职了！
其实 ， 领导最看重的还是业绩 ， 你只会说别人的坏话 ， 只会奉承 ， 没用的！
能为公司带来效益 ， 才是领导喜欢看到的！
那些躲在背后使坏的小人 ， 没有真本事 ， 最后也是卷铺盖走人！
遇到这种会暗中使坏的人 ， 你别与之纠缠 ， 尽管做好自己手上的事情 ， 这种人 ， 只能得势一时 ， 不能永远得势的！
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2 ， 不揭人短处
只要是人 ， 都有弱点 ， 但作为想有所成就的人 ， 不要去刻意揭露别人的弱点与短处！
尺有所长 ， 寸有所短！
有短处 ， 自然也有长处 ， 要看到他人的长处 ， 不要只看到别人的短处！
特别是不要去揭露他人的不足之处！
人家是秃子 ， 就别去掀他的帽子！
有些人 ， 自己住豪宅 ， 却嘲笑别人住那么小的房子！
有些人 ， 名贵服饰鞋子堆满了房间 ， 却经常讽刺别人穿得寒碜！
你有的时候 ， 不要在没有的人面前装X！
这样就相当于变相地瞧不起别人！别人也是人 ， 也有自尊心 ， 不要在别人的伤口上撒盐！
有些人就是有这种把人比下去的扭曲心理 ， 似乎别人过得不好了 ， 他就高兴了！
层次高的人 ， 懂得谦恭 ， 懂得包容 ， 包容别人的不足！
不是每个人都有自己那样的条件 ， 所以 ， 不能以自己的标准去评判别人！
勿说其短 ， 守住自己的口 ， 其实是对人的一种尊重！
有道德修养的人 ， 都懂得良言三冬暖！
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