工作5年以上，有哪些事情比工资低更危险？
走上社会开始工作5年之久 ， 对于很多职场新人来说这已经是蜕变的时间了 ， 因为即将进入奔三的时期 ， 生活并没有想象中那么顺利 ， 反而是生活的压力让自己有点喘不过气来 ， 夜深人静的时候还不能入眠 ， 感觉自己努力了这么多年不知道是为什么！工作5年以上 ， 有哪些事情比工资低更危险？
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【工作5年以上，有哪些事情比工资低更危险？】在工作中 ， 工资低肯定是“硬伤” ， 因为衡量一个人能力的关键就是工资待遇 。 如果做了再多的事情 ， 与一个刚进公司的新人薪资差不多 ， 基本上就是属于可有可无的状态 ， 被公司裁员淘汰也只是时间问题了 。 骑牛看熊认为比起薪资待遇的问题 ， 更可怕的是自己还没发现能力的不足 ， 工作5年还没有自己的专项技能 ， 还是在浑浑噩噩过日子就要小心了 。
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有些人是能力高工资低 ， 有些人却是工资高能力低 ， 可能你会觉得一个月拿5000元的基本工资太低 ， 而老板或者部门经理可能心里在盘算如何给你降薪 。 骑牛看熊认为公司给你降薪要么就是公司遇到难处了 ， 要么就是一种变相裁员了 ， 所以员工能力的高低将会决定你在公司是否“硬气” 。 员工千万不要认为自己结婚组建了家庭 ， 就可以投入较少的精力在公司 ， 实际上领导可不在乎你有没有时间 ， 他们只关心任务是否完成了！
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有时候工资低与自己的工龄和能力没有直接的关系 ， 而是公司的规章制度就规定 ， 在这个阶段就是工资待遇平均化 ， 只要是这个岗位的人 ， 不管工作多少年都是统一薪酬 ， 这样的薪酬制度很多大公司都会启用 。 骑牛看熊认为员工只有跳槽换公司才能改变这一现象 ， 有时候这个地方不珍惜你 ， 可能换一个地方就会有真正珍惜自己的公司 ， 这样做才可以薪资待遇水涨船高 。
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