产业观察｜是这届年轻人不好带，还是张一鸣管得宽？
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【产业观察｜是这届年轻人不好带，还是张一鸣管得宽？】一个掌管近万亿市值企业的创始人 ， 会在一个游戏群里向员工“发飙” ， 这样的事情应该也只能发生在互联网领域 ， 也毫不意外地登上了热搜榜单 。
事情的缘由是来自一张飞书的群截图 ， 内容显示字节跳动创始人张一鸣因为员工在上班时间聊游戏 ， 在公司内部通讯软件飞书的游戏交流群中发问 ， “好奇 ， 一大早到现在就在群里聊天的同学/部门是今天工作很空闲吗 ， 这很常见吗？”而从张一鸣的“发飙”原因来看 ， 主要是因为他发现最近这个群在上班时间一直拼命在闪 ， 有一些同学经常在上班时间专注地聊游戏 。 令他不能接受的是 ， “早上10点开始到现在 ， 这个群已经大几百条消息了 。 ”言下之意 ， 在张一鸣看来 ， 互联网行业竞争这么激烈 ， 公司待遇这么优越 ， 员工怎么可以这么“得闲”？
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作为公司的老板 ， 不难理解张一鸣“潜伏”在群里的感受 ， 但是作为管理者 ， 在这次事件上 ， 张一鸣显然忽略了两个现实的情况：一个是自己管理的是一家开放的互联网公司 ， 另外就是这个公司里面大多是95后的年轻人 。
从张一鸣在群内的发言可以看出 ， 他还是以一个管理者的身份在向“群友们”提出“质疑” ， 而由于飞书的产品特性 ， 群内的群友的的确确又都是他的员工 ， 显然这是一个关于公司内部的管理层面的问题 ， 但是在一个开放的互联网时代 ， 这样内部的管理问题 ， 分分钟就会变成全社会的热点话题 ， 这次更是被截图而广泛传播甚至上了热搜 ， 显然这并不是张一鸣在发出管理的质疑的同时有考虑到的后果 。
还有值得反思的是 ， 在张一鸣对员工“工作饱和度”的质疑的同时 ， 似乎也忽略了麾下95后员工们特性 。 在张一鸣发出质问后 ， 不久竟然有员工在群内公然向老板“回怼” ， 这也许也是张一鸣始料不及的 ， 或许在员工看来 ， 自己完成了KPI后 ， 有空聊天聊游戏 ， 那是自己的事儿 ， 老板你管的有点多了......
从这次张一鸣的“愤怒”到成为社会话题的事件中不难看出 ， 作为企业的管理者 ， 也面临着新的挑战 ， 在更为开放 ， 更为年轻 ， 更为个性化的公司文化和员工特性中 ， 管理者如何能够在淡化自己的角色的同时 ， 让员工也能够高效的完成工作 ， 将会是更多“张一鸣”们需要思考的问题 。
【采访人员】 叶丹
【作者】 叶丹
南方产业观察
来源：南方+ - 创造更多价值
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