李笑来：打造广场之前如何打造基地？( 三 )
2.你这个人本身才是销售能力的地基 。
思考：“做事先做人” ， 一切老生常谈的大道理都值得重新琢磨 。 以前牛根生说过一句话至今记得：小胜凭智 ， 大胜靠德！后来牛因三聚氰胺毁了 ， 但这句话确实是金句 。
大家信任你 ， 才会掏钱买你的东西 ， 获得他人的信任是非常困难的 ， 特别是陌生人的信任 ， 比黄金还贵！瑞芳小姐姐通过我邀请码入了践行群 ， 我问她为什么要我的邀请码 ， 她说看到我的成长故事 ， 有两个小孩子 ， 她自己也是宝妈 ， 觉得我是一个可以信赖的人 。
我听后非常感动和安慰（我何德何能） 。 谢谢瑞芳小姐姐的鼓励！人点亮人！我不会辜负大家对我的信任的！看我行动 。
还有的写作课找我报名也是因为我那篇成长故事 。 所以我要每天要求自己写点文字 ， 传递大家一个感知：我是一个长期主义者 ， 值得信任 ， 我也希望你和我一样 。
笑来幽默了一下：有很多人会选择违背原则 ， 甚至放弃底线 ， 泳衣... ....建立信任如练童子功 ， 成难 ， 毁易！
3.最好尽量按照正确的想法活着 ， 否则 ， 早晚有一天 ， 你会开始按照你的活法想着 。
思考：这句话我们做过作业 ， 践行群的人都明白 ， 我们这个世界是有意识的 ， 你微笑 ， 它也微笑 ， 金光的形象马上跑到我的脑子里 。 好一个金光 ， 现在有来一个黄渤 。
有个践行群班长 ， 天天按照笑来的方法畅想7年后的自己 ， 坚持mixin签到 。 这方面的心理建设我做得不好 ， 要每天做 。
【李笑来：打造广场之前如何打造基地？】4.信任 + 依赖 = 信赖：有原则有底线+专业
思考：笑来老爸的金句“你要时不时做出让大家佩服的事情“ 。 换而言之 ， 做过不断有结果的人 ， 一个个小结果 ， 在长期的作用下 ， 就会有打结果！
5.三个好习惯：开始之前做足准备工作；过程中全力以赴；结束的时候做足收尾工作 。
思考：笑来每个要求都是他自己做到的 ， 如此极致的事情居然成了习惯 ， 这样子的人不成功 ， 天理难容 。
陈伟平：
"做事先做人"这句话深深刺穿我的内心 ， 并实实在在的能感知这句话的实质 。
一切贵在基础
一切贵在打好基础
一切贵在用好基础
没有基础 ， 就如同大树没有根一样 ， 是烂芯的 。
做事也是这样 ， 要有头有尾有过程 ， 且重在把别人的信任当作自己的事来处理 ， 把事情处理好 ， 积累更多的信任 ， 成就自己 。
比如我这些年在做事方面也是遵守这个原则 ， 做事为客户考虑 ， 帮助客户解决汽车的问题 ， 且速度质量好 ， 取得好印象 ， 就这样 ， 客户介绍客户 ， 带来流量 。 让我获得更多的价值 ， 为客户提供的终生价值 。
小萍：
#知识点
1.你这个人才是真正的地基 。
做事先做人 。 这是老生常谈的道理 ， 自己也一直谨记 。 人家信任你才会购买你的东西 ， 获得他人的信任是非常难得的 。 两三年前 ， 我在单位分享过我老家的特产 ， 一些海产品干货 ， 同事们都愿意和我买 ， 因为信任 。 我师父更是我的大客户 ， 我思考了一下为什么？因为我一进单位就是这个师父带我 ， 跟她接触、交流比较多 ， 所以她理解信任我 ， 所以可以放心跟我买东西 。
2.成为一个值得信赖的人 。
信赖=信任+依赖
如何获得信任：长期有原则有底线
如何获得依赖：专业
现在办公室的有位同事 ， 做事拖拉无责任心 ， 领导交代的事情从不按时按质落实 ， 久而久之 ， 大家对她的评价都很差 ， 到哪个部门 ， 哪个部门不想要 ， 即便到了那个部门 ， 领导也想快点把她弄走 。 真是一个典型的反例 。
3.养成以下三个好习惯就能比大多数人更专业：开始之前做足准备工作；过程之中全力以赴；结束的时候做足收尾工作 。
自己做到 ， 然后影响孩子 ， 希望孩子能养成这三个好习惯 ， 比父母做的更好 。
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