遇到小人背后说坏话，领导不信任，试试这三个方法
现实的职场中 ， 很多人明明很努力工作了 ， 却因为小人在背后说自己的坏话 ， 导致自己不被领导信任 ， 这种情况在职场中是很常见的 ， 主要原因还是同事之间有竞争引起的;如果大家能够得到领导的信任 ， 对于自己的发展来说就是一笔无形的资源 ， 可以帮助自己的工作能够顺利的开展;当大家被领导信任时 ， 即便被小人诋毁几句 ， 领导也是不会轻易相信小人行为的 ， 而且被领导信任的员工 ， 在掉入陷阱时 ， 领导也会愿意给很多帮助 ， 这样下属可以获得更多的道路;一旦大家丧失了领导对自己的信任 ， 那么发展时就会多一块拦路石 ， 这是大家需要努力得到领导信任的原因 。
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朋友王鹏以前的工作挺顺利 ， 而且在平时领导也挺照顾的 ， 自己最近有没有出现啥错误 ， 总是感觉自己的工作不顺利;没过几天王鹏就得到了被同事说坏话的消息;原来王鹏不再被领导信任 ， 全都是身边有小人搬弄是非引起的;为此王鹏还特意从自身来寻找原因;平时王鹏的工作虽然努力 ， 但是他也明白苍蝇不叮无缝的蛋 ， 肯定是同事抓住了自己的小把柄 ， 只不过自己还不知道而已;由于王鹏和领导的距离正在拉远 ， 让他感觉到非常的失落;王鹏也想过 ， 最有可能说坏话的同事 ， 就是与自己有竞争关系的人 ， 没想到在王鹏主动与对方打招呼时 ， 却遭到了冷眼相对 ， 最终聪明的王鹏不仅明白了谁说自己的坏话 ， 也找到了方法给轻松化解了 。
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【遇到小人背后说坏话，领导不信任，试试这三个方法】被同事在背后说坏话的朋友们 ， 极有可能不再被领导信任 ， 大家在面对这种情况时 ， 切忌选择逃避 ， 应该学习王鹏主动寻找原因 ， 积极的解决才可以;要明白有些事情是躲不掉的 ， 不妨迎难而上 ， 将事情处理好 ， 对自己以后的发展更有利;如果大家长时间得不到领导的信任 ， 自己在公司里的发展就会严重受到制约 ， 这是大家需要认真分析困难的原因 ， 只要大家在遇到困难时勇敢去面对 ， 就能够找到解决的方法;被领导信任后 ， 领导也会对小人进行收拾和打压 ， 毕竟领导也会明白小人会对自己造成不利的影响;下面小编就来为大家分享 ， 不被领导信任时的三个应对方法 ， 想要了解的朋友们 ， 赶紧跟随小编一起来看看吧!
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一、领导不信任自己时 ， 首先要到原因
既然取得领导的信任是很重要的事情 ， 大家就要在第一时间去找找原因;不管是自己的能力不能解决问题 ， 还是自己的人际关系差导致的 ， 大家都应该在找到原因后尽量去调整才可以;大家可以仔细看看 ， 身边那些被领导重视的同事 ， 看看他们的业绩和人际关系 ， 与自己做个比较 ， 有没有明显的区别 ， 大家只有找到同事被重用的原因 ， 大家才能够更好的调整自己;要是大家在公司里的业绩非常差 ， 又不努力去工作 ， 那么不工作的人 ， 在公司的人际关系肯定差 ， 连带的业绩也会低;所以说 ， 大家在公司里不被领导信任时 ， 首先要做的事情就是找到原因 。
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二、领导不信任自己时 ， 要清楚自己的危机
有时候不被领导信任 ， 可能是暂时的 ， 要是大家对这种情况不管不问 ， 很容易长时间无法改变领导对自己的态度 ， 要是背后再有小人诋毁自己 ， 那么自己在公司里的发展可以用危机四伏来形容;在危机四伏的情况下 ， 有很多潜在的危机会表现出来 ， 要是应对不好就会影响自己的职业发展;大家要明白在职业发展的道路上 ， 只有努力去克服 ， 才能够找到解决问题的方法;可能有些自以为能力强的人 ， 不重视自己遇到的事情 ， 认为不会对自己有严重的影响 ， 结果就会出现被裁掉的风险;所以说 ， 大家在公司里长时间不被信任时 ， 一定要分析清楚对自己的潜在危机 。
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