废掉一个人最隐蔽的方式，是让他忙到没时间成长
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主播 | 樊登读书 · 安东尼
大家可能都看过一个观点「废掉一个人最快的方式 ， 就是让他闲着」 。
我认同么？非常认同 。
但我今天想讲另一个角度 ， 「废掉一个人最隐蔽的方式 ， 是让他忙到没时间成长」 。
而且我认为这个点更重要 ， 因为大部分人都不闲 ， 大家都在努力的过活 。
北上广深等大城市的年轻人 ， 尤其是互联网从业者 ， 不仅不闲 ， 还每天忙得要死 ， 甚至周末都不休息 。
这样一群人 ， 我根本不怕他们「太闲」 ， 我更怕他们「太忙」 ， 尤其是怕他们「忙到没时间成长」 。
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废掉一个人最隐蔽的方式
是让他忙到没时间成长
我的团队成员都是从我的知识星球社群里招的 ， 所以大家价值观一致、做事理念一致、目标一致 。
我们彼此深度信任 ， 因此即便我不怎么管他们 ， 他们也超级努力 ， 一个表现就是：
下班后他们主动加班 ， 周末他们主动给自己工作加量 ， 更快的推进工作 ， 总之特别忙 ， 工作时间超长 。
很多老板喜欢看到员工这样 ， 但我总是担心 ， 担心他们忙到没时间成长 。
我经常告诉他们要注意休息 ， 周末也不要一直干活 。
我有个课程助理 ， 前几天我跟他说了这么一段话：
你一定要控制好自己的工作节奏 ， 不用推进的太猛 ， 每天早点下班 ， 周末也不用这么拼 。
你空出来的时间 ， 除了休息好 ， 就是用来自我成长 。
比如 ， 你的工作需要写东西 ， 那么你必须保证每天拿出固定的时间学习、大量阅读、听课 。
甚至这要变成一个强制性学习任务 ， 跟你的工作任务同样重要 ， 甚至你上班时间做也没关系 。
我写作三年多 ， 为什么越写越好 ， 永不枯竭 ， 永远有新东西可写 ， 永远能提出新观点 ， 因为每天晚上12点到凌晨3点左右 ， 几乎是我雷打不动学习时间 。
不管当天多累 ， 这个习惯我都没中断 。
你必须有时间成长 ， 而不是无休止的工作 。
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不信你问问自己：过着一个月的忙碌中 ， 过去一年的忙碌中 ， 你有多少时间用来成长？你成长了多少？
如果你每天忙到连认真读几篇好文章的时间都没有 ， 忙到连听一个小时课的时间都没有；
忙到想在周末精进一下某项能力、某项技能的时间都没有 ， 你必须要正视这个问题了 。
很多人沉浸在每天的忙碌工作中 ， 早上八点出门 ， 晚上十点多回家 ， 累得洗漱完倒头就睡 ， 明天又这样重复一天 ， 后天又这样重复一天....日复一日 。
这是废掉一个人最隐蔽的方式 ， 因为你会觉得明明自己每一天都特别充实 ， 每天都干了很多活 。
你每天都干了很多活 ， 是没错 ， 但你过去半年、一年进步了多少？你自己心里没数么 。
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为什么说这是废掉呢？
因为学习是一种习惯 ， 成长是一种习惯 ， 精进也是一种习惯 。
你若是一年两年里都忙到没时间成长 ， 你最终也会习惯了每天不成长的状态 ， 毕竟不成长本身也是人最舒服的状态 。
因此 ， 时间长了 ， 你就丧失了成长的能力 。
而大部分老板不关心这个 ， 为什么？
比如一个新媒体工作的老板招一个小编 ， 如果这个小编成长很快 ， 可以做更有价值的事情 ， 这对老板来说是意外惊喜；
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