如果你想扩大自己的交际圈，认识更多不同类型的人，就应该这么做( 二 )
我们对待别人 ， 自己喜欢的要对他好 ， 自己不喜欢的也要对他好 。 比如一个教师 ， 班里有很多孩子 ， 有的孩子学习好、家教好 ， 自然讨人喜欢 ， 有的孩子学习差、习惯不好 ， 但是作为一名教师 ， 就不能单从自己的喜好出发 ， 而是更要关爱那些学习差、习惯不好的孩子 ， 去爱他们 ， 去教育他们 ， 他们才会学好 。 君子周而不比 ， 而小人比而不周 。 心胸狭窄的人 ， 什么事都要以自己为中心 ， 这就容易流于偏私 ， 而做不到周全 。
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对于职场上的人 ， 不要只跟自己要好的人做朋友显得尤为重要 。 当你到了一个新的公司 ， 周围都是陌生的人 ， 你可能先跟同部门的人认识 ， 跟座位离你近的人先认识 。 时间稍微长一点 ， 你又会认识公司不同部门的人 ， 也会认识不同的客户 。 在你新接触的人之中 ， 你会了解到别人的性格 ， 你会不自觉跟与你相似的人成为朋友 ， 你也会更容易跟与你年龄相仿、职位相当的人成为朋友 。 其实在职场中 ， 不仅仅只根据自己的喜好交朋友 ， 你需要把眼界打开 ， 看得更远 。 你可以跟不同部门的人成为朋友 ， 工作上的合作是必不可少的 ， 多个朋友多条路 ， 办起事来也更方便 。 你可以跟不同年龄的人成为朋友 ， 比如跟公司的老员工交朋友 ， 他们比你在这里呆得时间长 ， 对公司的情况了解得多 ， 有不懂的地方虚心向他们请教 ， 相信他们很乐意解答 。 你可以跟你的直属领导交朋友 ， 这不是叫你去阿谀奉承 ， 而是更好地展现自己 ， 你不去主动跟直属领导交流 ， 他们不了解你什么样的人 ， 不了解你擅长什么样的工作 ， 在安排的时候也无法使你发挥自己的长处 。 跟领导成为朋友 ， 特别是跟直属领导成为朋友 ， 你在工作中一定能崭露头角 。 跟大家都交朋友 ， 不是让你八面玲珑 ， 而是为了让你更好地适应环境 。 如果只跟其中几个人交朋友 ， 那么跟大家也就疏离了 ， 可谓得不偿失 。
有的人 ， 一遇到自己不喜欢的人就会觉得心里不舒服 ， 对他的一言一行都深感不满 ， 甚至会对那个人的发型或者着装也看着别扭 ， 当然 ， 更不可能和对方成为朋友 。 其实 ， 有这种想法的人是不理智的 ， 是思想不成熟的表现 。 你讨厌的这个人 ， 也许他并没有和你有过任何的瓜葛 ， 也未曾伤害过你 。 此时 ， 只是你的意识在作祟 ， 导致你排斥对方厌恶对方 。 如果对方对你的表现给予同样的不满和回应 ， 双方必定会势不两立 ， 形成对立的局面 ， 这对双方都是不利的 。
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为了不让自己处处树敌 ， 所以要学会和自己不喜欢的人交朋友 ， 甚至要和自己的敌人交朋友 。 和敌人交朋友 ， 这并不是说明你懦弱 ， 而是一个人气度和胸怀的展现 。 看竞技比赛的时候我们会发现 ， 竞赛对手之间在比赛开始之前会友好拥抱 ， 比赛结束之后同样会相互拥抱 ， 虽然他们双方都希望打败对方 。 再如 ， 古今中外那些政坛上的风云人物 ， 他们都是和敌人交朋友的高手 。 虽然他们内心清楚彼此势不两立 ， 甚至对对方恨之入骨 ， 但他们依然会相互微笑 ， 礼貌地握手 ， 给足对方面子 。
只跟自己要好的人做朋友 ， 这是人之常情 ， 但是过于偏颇 。 懂得和自己不喜欢的人做朋友 ， 这是一种处世的哲学 。 学会和不喜欢你得人 ， 甚至敌人交朋友 ， 这并不是一件很难做得事情 ， 让自己尝试着去做 ， 你不仅会多拥有更多人朋友 ， 还会得到切实的好处 。
版权声明
章岩 ， 本名张兵 ， 文史类畅销作家 ， 擅长以创意通俗接地气的方式解读文史 。 出版畅销图书几十种 ， 本文选自作者已出版作品《世界太浮躁 ， 我们怎么办？》 。 版权所有 ， 侵权必究 。
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