扎心|为什么干活越老实，老板越喜欢给你安排多的工作？这四点很扎心
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在职场 ， 我们的身边几乎都会有类似的“怪象” 。 领导如果手下有两名员工 ， 那么领导安排工作一定会优先考虑其中那个“更老实”的员工 。
对员工来说 ， 这还不仅仅只是安排工作这一个原因 。 以前我所在的公司 ， 老板就经常给一个老实的员工安排工作 ， 通常都是帮着去见各种客户的回访 。 但与之相对的是 ， 公司里还有一位看起来调皮一点的员工 ， 老板则经常私下里给他各种客户资源 ， 其中不乏利润丰厚的大客户 。
这样的现象 ， 大家彼此都心照不宣 。
但你要说领导和那位调皮的员工关系好吧 ， 又看不出到底很好的样子 。 平日里开会的时候 ， 这位调皮的员工还经常当着众人的面 ， 直接反驳领导 ， 总之看起来是架势十足 。
最后 ， 在看见老板把自己的老婆拉过来当公司仅有的会计之后 ， 我选择了离职 。
这样的老板在很多公司都有 ， 这一点并不常见 ， 但为什么老板喜欢给老实的员工安排工作呢？我认为有两方面的原因 。
一、老实的员工干活让人放心不得不说 ， 老实的员工最大的好处就是让人放心 ， 不会因为什么原因把工作做得很差 ， 除了能力因素之外 。
因此 ， 老板在安排人员的时候 ， 也就更偏向老实的员工 ， 因为老实的员工有更高的“自我标准” ， 既能保证工作的质量又能保证工作的效率 ， 这在老板的眼中 ， 就是个宝贝 。
二、老实的员工干活不求“回报”几乎所有的员工干活都会要求有回报 ， 但老实人要求回报可能会因为不好意思说 ， 或者难以启齿等问题 ， 让老板在安排工作这方面更没有后顾之忧 。
老板在安排工作给员工的时候 ， 通常不仅要考虑到员工的承受能力 ， 还得考虑到员工是否会以此为借口来谋求额外的福利 。
但老实人员工却几乎不会这样 ， 他们大多对这类事情天然的“抗拒” ， 觉得不好意思主动说出来 。 而领导也正是看中了这一点 ， 可以放心大胆地给老实人安排更多的工作 。
那种做也做不完 ， 永远都做不完的工作 。
三、老板可能是真的想提拔锻炼你对老板来说 ， 在考虑升职加薪的时候 ， 考虑的对象是老实人还是非老实人呢？关于这个问题 ， 不同的老板之间的喜好可能不同 ， 但可以确定的是 ， 一定有这样的老板 。
所以 ， 老实人在职场也并非是“一无是处”的 。 除了能够帮助老板做更多的工作之外 ， 还有可能让老板因此注意到你 ， 从而带你走上升职加薪迎娶白富美出任CEO之路 。
这样一想 ， 是不是感觉初春的太阳已经出现了呢？
电影蜘蛛侠里有一句经典台词叫做：能力越大 ， 责任越大 。
对老实人来说 ， 老板交代的任务不大可能敷衍了事 ， 因此老板也就更为信任器重你 。 而信任是升职加薪的先决条件 ， 你做得越多 ， 越累 ， 你就懂的业务越多 ， 就越可能加薪 。
这是一个悖论吗？不 ， 这是一个事实 。
【扎心|为什么干活越老实，老板越喜欢给你安排多的工作？这四点很扎心】
四、老板可能只想恶趣味一下关于这一点 ， 心理学研究表明大多数人都有这样的轻微症状 。 由于自身工作和教育的关系 ， 我们很难有去施展的空间 。
但老板由于工作的关系 ， 相对有这样的职能 。 在面对老实人的时候 ， 老板有时候给你安排更多的工作让你忙得要死 ， 很有可能只是恶趣味一下 。
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