财经密报|这家企业缘何坚持不裁员?答案里藏着“税惠”二字( 二 )
在富邦彩印 , 像朱小兵这样的残疾人职工共有13人 , 以工作年限为7-10年的员工居多 , 尊重平等的就业环境让员工真正感受有温度的企业文化 , 实现了经济效益和社会效益的有机统一 。
【财经密报|这家企业缘何坚持不裁员?答案里藏着“税惠”二字】来自阳山县小江镇的欧焕坪身患(脚)肢体残疾 , 自2007年5月1日就进入富邦彩印 , 刚进企业只是担任一名普通工人 , 做一些手工活 。 后来 , 因为抓住企业为其提供的学习操作啤机技术的机会 , 他现在已经成为了一位熟练的啤机操作师傅 , 平均月收入达到四五千元 。
“我非常珍惜和热爱这个工作 , 所以一直坚守这个工作岗位上 。 因为有了长期、稳定的收入 , 这两年在老家也盖了新房子 , 过上稳定的生活 。 ”欧焕坪高兴地说 。
“受疫情影响 , 目前我司的业务量尚未恢复同期正常水平 , 经营压力陡增 。 看到我们的压力 , 高新区税务部门组建了税收政策援企小组 , 为我们开展了‘一对一、点对点’的上门宣传辅导 , 帮助我们应享尽享税费优惠政策 。 同时 , 有朱小兵和欧焕坪这样的老员工全心全意的为企业辛勤工作 , 我相信会越来越好的 。 ”王辰说 。
就业是民生之本 , 是实现“六稳”“六保”任务的关键 。
据了解 , 通过高效精准落实税费优惠政策 , 高新区税务部门加大了落实“税务九条”力度 , 同时 , 贯彻执行下调增值税税率、小微企业普惠性减免等重点普惠性减税降费政策 , 切实减轻企业运营成本、稳定就业岗位 。 例如 , 通过积极开展受疫情影响较大的7大行业的广泛问需调研活动 , 在以“线上走访+问卷”的方式收集到富邦彩印的困难与建议后 , 马上“靶向”投放了惠企税费政策 , 帮助企业用好用足税收优惠政策 。
据称 , 在接下来的常态化工作中 , 清远高新区税务部门还将推出更多个性化、专业化的服务举措 , 主动通过落实相关税收优惠政策 , 积极引导企业履行社会责任 , 营造良好的营商环境 , 确保各类市场主体切实享受到减税降费政策红利 , 全力为企业吸纳就业纾困解难 。
【撰文】何帆燕植彩霞
【作者】
【来源】南方报业传媒集团南方+客户端
来源:南方+-创造更多价值
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