为什么领导大多喜欢拍马屁的人？你认为的理由，原来一直都错了
01
我们有一位领导特别的正直 ， 最不喜欢的一类员工 ， 就是拍马屁的 。
在他看来 ， 拍马屁是最无用的事情 ， 不仅得不到任何有价值的信息 ， 还会让自己在虚无缥缈的幻觉当中 ， 阻碍了自己进一步的成长 。
这是他一直以来说 ， 坚持的做人原则 ， 他说这是他的底线 。
【为什么领导大多喜欢拍马屁的人？你认为的理由，原来一直都错了】但是后来他变了 ， 他变得不再讨厌拍马屁的人 ， 虽然依然不喜欢 。 这已经是他观点上很大的转变 ， 毕竟以前 ， 他对此类人是深恶痛绝 。
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为什么会有这样一种转变呢？有一次 ， 他在给我们吃饭的时候 ， 说到了这个问题 。 他问我们 ， 你们知道为什么领导都喜欢拍马屁的人吗？
这个问题让我们无法回答 ， 毕竟以我们的理解 ， 领导喜欢此类人 ， 只可能是一个原因 ， 但这个原因 ， 我们又哪说得出口呢？
可他的解释 ， 却让我们有了不一样的思考 。
他说自己以前不喜欢拍马屁的人 ， 现在却是不反感 。 只因为他坐到了现在的位置 ， 领悟到了新的境界 。
以前作为基层小领导 ， 他觉得拍马屁的人 ， 会让整个团队变得更加乌烟瘴气 。 可是 ， 当他自己站得更高了 ， 突然意识到 ， 他们的存在也是有价值的 。
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作为小领导 ， 下面几个人在干什么事情他一清二楚 ， 发生一点什么问题 ， 他能够很快地加以解决 。
可自从当上了大领导 ， 管理着几十上百人的时候 ， 对员工的情况 ， 也就越来越不了解了 ， 除了他手底下的那几个基层管理之外 。
这个时候 ， 有人开始拍他马屁 ， 向他打一些小报告：今天某某员工做了什么事儿 ， 明天另外一个员工 ， 又干了一件什么事儿 。
这些信息无时无刻不在闯进他的耳朵里 ， 虽然他觉得没有大用 ， 但是 ， 反而对员工的动向更加清楚了 。
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如果某件事情在他看来 ， 会产生较为恶劣的影响 ， 他就会以一种不易察觉的方式渗透其中 ， 将问题消灭在源头 。
只因为拍马屁人的存在 ， 似乎让他的工作效率更高了 。 当他意识到这点的时候 ， 再才去开始认真的思考 ， 拍马屁这类人的存在 ， 究竟有没有什么价值 。
作为领导者 ， 最在意的问题 ， 是怎样让团队更加和谐 ， 创造出更大的效益 。
为了达到这个目的 ， 在不损害别人利益的情况下 ， 拍马屁人的价值也就体现了出来 。
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所以 ， 即便他现在依然不喜欢这类人 ， 但是 ， 也不排斥 。
用他自己的话说就是 ， 不拒绝 ， 不接受 ， 能从他们身上 ， 了解自己需要了解的信息 ， 这就足够了 。
领导说的这番话 ， 对于我们来说 ， 有种醍醐灌顶的感觉 。 或许我们远没有他那种亲身体验 ， 但是 ， 至少让我们从另外一个层面看到了东西 。
一些现象之所以存在 ， 并不单单是因为某些人有些私心 ， 而是他们确实站在了更高的层次 ， 看到了事物更多的面 。
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其实 ， 其他事情未尝不是如此 。 当你觉得一个领导 ， 总在做一些愚蠢的决定的时候 ， 或许 ， 你应该反过来想一想自己 ， 是不是太局限了 。
自己没有看到领导所看到的东西 ， 只是以自己的狭隘眼光 ， 去判断领导所做事情的对与错 。
或许 ， 只有当自己也达到了领导所在的层次 ， 碰见了类似的事情 ， 做出了类似的决定之后 ， 才会对曾经的某个不解瞬间恍然大悟 。
人是没有办法获知 ， 超出自己认知之外事物的本质的 。 这句话 ， 对每一个人都适用 ， 因为每一个人都在成长 。
每一个人总会在成长之后 ， 看到之前自己的无知与渺小 。
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